开发你内在的领导力

本书提出了一个著名的观点：领导力就是影响力，从而大大拓展了领导力概念的内涵。此外，本书提出领导力的五个境界，获得领导力的职位只是其中最低的一个境界。...

老年人才资源开发学术研讨论文集

云南民族地区人才开发论

本书探讨了民族地区人才开发工作的对象，阐述了民族地区人才开发的重要性和必要性及其理论，分析了云南省人才开发的现状，总结了民族地区人才开发的经验，提出了民族地区人才开发的对策和措施。...

现代人才开发理论与实务

本书主要介绍了人才开发的历史、人才成长和发展的过程及其规律、先天素质与成才、人才素质研究、人才环境研究等内容。本书对培养我国人才素质、提高人才数量与现实社会的契合度具有重要意义，适合广大管理工...

创新科技人才管理与开发

《创新科技人才管理与开发》一书的主要目标包括两个：一是整体梳理创新人才管理的系列理论，总结讨论创新人才研究目前的现状和未来的研究方向，完善人才研究；二是总结现今创新人才管理与开发的实践，提出基于理论分...

管理沟通 技能与开发

本书共五篇、十八章。第一篇管理沟通概论。理解管理沟通的相关概念及过程要素和沟通本质。第二篇自我沟通技能。成功沟通的前提是成功的自我沟通。搭建沟通主体自我认知的思维框架；理解自我沟通的过程；掌握自...

治穷致富的重要途径 散论人才开发及其他

管理信息系统学习与开发实践指南 修订版

贵州少数民族地区人才资源开发研究

本书内容为贵州少数民族地区人才资源开发等。

管理能力的预测与开发 系统仿真测评模式

上海市哲学社会科学“七五”规划重点项目:本书介绍了系统仿真测评模式的设计思想、基本构成、程序实现和应用实例。