成功的专业女性：女性在男性专业世界中的难题与适应

海归知识员工归国适应的作用机制研究 基于组织和人格特质视角

适应·认同·发展 多维视野中的民族与民族研究

本书是一本关于民族研究的论文集，旨在对民族理论、民族发展现状、民族教育进行探讨，共收录文章36篇，分为综合理论、政治法律、社会伦理、文化教育四个部分。...

文化适应与文化制衡

本书是丛书《民族·文化·生境》（共5册）之一。作者为吉首大学历史与文化学院院长、人类学与民族学研究所所长，教授、博士，在文化人类学研究领域较有成就。此分册主要论述各种文化之间、自然与文化之间相互制衡...

要么适应公司，要么离开公司

刚进入职场或即将进入职场的人，总是会有这样那样的困惑。或纠结于该选什么样的企业，是选名气大的企业，还是价值观相近的企业？或困扰于该怎样选择企业，是以薪水为先导，还是以机会为先导？或因为一时环境难以适应......

我的中国梦 入职适应篇

本书共分为四篇。第一篇 做一粒沙堆里的黄金，诠释电网新员工在刚入职后如何让大家了解自己，留下好的第一印象。第二篇 永做弄潮儿，解读电网新员工在工作中学习的意义和方法。第三篇 比别人多做一点点，诠释电...

乌尔里希·贝克风险社会理论及其对中国的影响

本书从哲学、社会学的视野审视风险社会的发展，梳理和分析了贝克风险社会理论的特点和局限。本稿的主要内容包括五个方面：第一部分是绪论。运用历史与逻辑相统一的方法，系统地考察了西方学者对风险问题的研究成...

组织设计指南 创造高绩效、适应力强的企业

本书为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...

心灵、自我与社会

自我与人际沟通