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初入职场 原书第3版
（美）安德森，（美）博尔特著；程万里译2013 年出版322 页ISBN：9787302330608本书主要以模块方式来探讨幸福职场的四大根基：自我管理、职场101（职场素养）、人际关系和职业生涯规划工具。本书适合初入职场的毕业生，也适合在职人士。...
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组织行为学 原书第3版
（英）马林斯，（英）克里斯蒂著2013 年出版505 页ISBN：9787302311843本书详尽地介绍了组织行为学的核心内容，在阐述重要理论的同时给出了这些理论应用于实际生活的真实案例，力图将组织行为学与管理学的学习联系起来。...
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领导力与新科学 原书第3版
（美）（Margaret J.Whatley）玛格丽特·惠特利；简学译2008 年出版176 页ISBN：9787300097930本书为大家呈现了新科学的世界观，带来全新的观察组织，管理的视角。
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社会冲突升级、僵局及解决 原书第3版
（美）狄恩·普鲁特，（美）金盛熙著2013 年出版344 页ISBN：9787115314062冲突如何产生？冲突中的个体、群体、组织和国家应作出怎样的决策？如何解决冲突？本书将为读者详细阐述这些问题。本书曾荣获国际冲突管理协会颁发的最佳图书奖，适合社会学、心理学、政治学、商务课程和国际关系等...
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组织行为学：面向未来的管理 原书第3版
（美）德博拉·安科纳 托马斯 A.科奇安 莫琳·斯库利 约翰·范马阿南 D.埃莉诺·韦斯特尼著；王迎军等译2006 年出版382 页ISBN：7111173708本书是针对面向未来的新型组织具有哪些特征以及需要那些技巧和能力来进行管理等一系列问题所编写的一本组织行为学教材。
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行为研究纲要 方法与数据分析 原书第3版 英文注释版
（美）罗斯塔尔，（美）罗斯诺著2012 年出版842 页ISBN：9787115269874本书是一本经典的高级研究方法教材。前半部分着重于研究方法的论述，分别是基础概念和基本伦理，因变量的操作和测量，以及研究设计的逻辑；后半部分着重于描述高级统计过程，包括四个部分，分别是数据分析基础、单因.....
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学习型组织的顶层设计 原书第3版
（美）迈克尔J.马奎特著；顾增旺，周蓓华译2015 年出版269 页ISBN：9787111503750这本经典书作由迈克尔·马奎特撰写、屡获殊荣、目前已发行到第3版。正如书作生动展现的，学习是当今组织成功和存亡的关键。这位享誉全球的作家、教育家兼顾问，结合自己的切身体验以及全球优秀公司的最佳实践...