识人的五项修炼

本书总结古今中外观人之术、识人之方的精华，从识人内心的角度出发，引导读者从人的外貌、言谈、行为、举止等方面多角度来挖掘深藏人们内心深处的本身自我。...

使圆成方 规范自我的12项修炼

本书是青春励志读物，本书从人性化的角度出发，教青少年如何让别人接受、喜欢、接纳自己，成就完美人生。

异中求同 人的自我完善

了解日本人 日本人的自我认识

职业生涯规划与自我修炼

本书的编写兼顾学生的使用和阅读，在系统的理论知识中结合一些实用科学的练习，一步一步的帮助学生思考和规划，使学生置身其中对自己进行清晰定位，认识自身的长处劣势，认识探索行业、企业、职业，树立正确的人生目.....

人的自我理解 自我意识主体间责任跨文化理解

本书作者秉承胡塞尔现象学传统，运用现象学的方法，从新的理论层面上，对人的自我理解问题进行独特的分析和阐述。通过分析“我”这一指称的独特词法，作者将自我置入一个多元、多中心的背景中，对自我意识，个体与主.....

知人知面又知心 领导者识人用人管人的15项修炼

在竞争日益激烈的现代社会，领导者能否树立正确的人才观、正握正确的用人之术，能否真正地发现和用好人才，是至关重要的。本书共分识人、用人、管人三篇，紧密结合实际案例，围绕人才管理的基本方法、操作原则、实践...

自我管理七日修炼

人是组织中最重要的因素。组织不仅是实现组织目标的场所，也是员工自我实现的场所。21世纪的管理已进入了“柔性管理”的时代，而柔性管理的核心是自我管理。本书在第一章构建的自我管理时代全新的管理环境的平...

做人第一，管人第二 成就优秀领导者的自我修炼

在管理活动中，什么才是最重要的?本书认为，一个领导者的自我修养、行为处世、公众形象以及影响力，决定着管理的效果甚至成败。一个好的领导者，一定是爱护下属、以身作则、善于自我管理的人。做人得到下属认可的...

日本人的心理 日本的自我

此书不像流行于中国社会的《菊与刀》一书，它并未设定一种假设，也没有事先弄出某个理论，做出一般式的论断；而是尽可能地收集资料并找到证据，列举出大多数日本人心中或多或少存在着的，被认为是日本人独特的对事物.....