冲突or整合 情绪智力对高管团队战略决策的影响研究

终极控股股东与高管股权激励冲突对研发投资的影响研究

本书从高管激励的视角出发，以控制权理论、激励理论和研发投资决定理论的相关文献为基础，按照理论模型分析、研究假设提出、实证数据检验的思路，对高管激励可能引起的控股股东与高管之间的利益冲突以及这一冲突...

跨国企业高管团队内部冲突的影响研究

本书在梳理和分析跨国企业、团队冲突、群体决策和信息加工等理论的基础上，构建起以跨国公司高管团队为研究对象，以任务冲突为研究起点，适用于现场决策过程的“任务冲突—信息加工—关系冲突—团队决策绩效”的...

员工关系对组织行为影响研究

知识团队内部的冲突处理与团队创造力研究 “面子”的影响作用

知识的互补性联结和创造性摩擦并不是团队互动的唯一产物，人际冲突也是团队作业过程中无法回避的一个现实问题。究竟什么样的冲突处理方式才称得上“恰当”？不同的处理方式会对知识团队整体的创造力构成什么样...

影子银行对货币政策影响研究

品牌社群对品牌关系质量的影响研究

国际资本流动对通货膨胀影响研究

转移支付 对中国县级财力差距的影响研究

金融波动对中国出口贸易的影响研究