打造流程型组织 标杆企业的流程管理实践

本书与传统流程管理传统理论论著不同，完全基于华为公司引进和消化IBM等西方企业流程管理方法和实践而总结得出的经验，包括流程的形式、建设推行和运营方法等，揭示华为成功建设流程型组织的秘诀，为中国企业总结...

传媒变革 中国传媒集团组织转型与重塑

本书以现代哲学的结构主义方法论为指导，通过对具体传媒集团组织个案的分析并析离出目标、技术、制度与活动四个要素，同时第一次以音乐理论启、承、转、合的概念描述传媒组织转型动态的演化过程。并通过分析、...

新和谐之道 决定和谐的组织伦理与制度

本书从组织和谐问题出发，通过对组织中的个人价值追求、人际关系价值和集体权力价值等问题的研究，探讨适合于我国社会现代化的恰当个人价值、人际关系价值和组织制度机制。...

政府组织型新农村建设模式研究 来自德庆的经验和启示

本书以广东德庆的经验为主探索社会主义新农村建设的模式。

太阳系自组织进化论

基层党建创新的“遵义模式” 遵义市创建服务型党组织研究

本书由中共贵州省遵义市委组织部组织编写，由遵义市委党校尹瑞华主要执笔，拟邀请中央党校戴焰军教授作序。主要内容为对遵义市近年来开展的创建服务型党组织活动的深入研究。全书共分为理论篇、成效篇、价值评...

我们是谁—合并型组织的社会认同研究

本书采用文献与理论分析方法理清社会认同理论及其研究领域，采用理论分析与建模相结合的方法创建了合并型组织社会认同的假设模型，编制了《合并型组织的社会认同问卷》，并运用该问卷对某合并高校的223名被试进...

向解放军学习 最有效率组织的管理之道

将解放军的治军理念与中国现代企业管理实际融合，阐发全新的现代企管理念，提倡建立高效率的企业管理模式。

第五项修炼·实践篇 创建学习型组织的战略和方法

在本书中，彼德·圣吉博士在‘继续前进--建立学习型组织的战略性思考’中提出了“深层次学习循环”的“学习型组织”的本质，设计出“学习型组织”的“三角形”结构，并将组织结构的三角形和深层学习循环的圆相协...

创建学习型组织5要素

本书介绍知名企业的典型案例，介绍创建学习型组织的必要性。