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人力资源主管绩效管理方法

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郝忠胜，李虹编著2003 年出版433 页ISBN：7501758026
本书通过对世界优秀企业经营管理的实际经验的剖析，深入探讨了组织效能最大化、绩效计划合理化、激励与绩效统一化，团队建设高效化、绩效沟通持续化、绩效考核科学化等通过有效的人力资源管理，帮助人力资源主管...
基于平衡计分卡的公共部门绩效管理

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张定安著2009 年出版320 页ISBN：9787500478706
本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。平衡计分卡作为一种科学的绩效管理理论和方法，在西方企业界和公共部门都得到了广泛的应用，并大大提高了企业和公共部门管理的效率和质量。...
医院绩效管理

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陈仲强，赵亮主编；金昌晓，刘晓光，刘东明，李春，周洪柱编者2012 年出版415 页ISBN：9787565901690
本书内容分四部分。第一部分，是全书的基础，对绩效管理基础进行介绍，包括绩效考核发展的历程和一些思想。第二部分重点介绍在进行绩效考核中所面临的不可回避的问题，包括绩效考核水平、考核指标、国家的相关政策...
绩效管理实务手册

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武欣编著2001 年出版291 页ISBN：7111094484
本书从系统的视角展现了绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作，帮助读者从绩效管理系统的角度理...
企业管理高绩效企业基本要素

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（新加坡）潘先弟，乔金浩，李华著2014 年出版160 页ISBN：9787560632513
本书作者结合多年国际企业高管经验及中国传统文化，透过复杂的商业现象和错综复杂的市场脉络，对高绩效企业运作的基本要素进行了深入浅出的解析。通过一系列生动丰富的案例，读者将会看到这些高绩效企业利用运作...
销售团队薪酬激励设计与实施

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（美）大卫·西克海利著；信任译2016 年出版250 页ISBN：9787515815367
本书用数十个现实中的例子来说明一些重要概念、技巧和程序，提供了设计、构建和实施销售薪酬方案时需要用到的大量工具。本书从目标薪酬设定、选择正确的测量指标、建立任务配额、确定方案组合一直到构建有效...
绩效管理第3版

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付亚和，许玉林主编；宋洪峰副主编2014 年出版288 页ISBN：9787309103588
本书以绩效管理的理论、体系设计和技术方法为主线，为读者呈现绩效管理全貌。从绩效计划与指标体系构建、绩效管理的过程控制、绩效考核与控制、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程...
绩效管理制度

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李亚慧编著2011 年出版565 页ISBN：7115263025
《绩效管理制度》从四大层级（企业级、部门级、人员级、岗位级）构建企业绩效管理考核制度体系，使企业绩效管理制度层级化，从而提高考核制度的针对性和执行力。在四大层级绩效考核制度设计的基础上，本书分别从业务...
调度力企业管理卓越绩效最佳模式

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李林蔚著2015 年出版195 页ISBN：9787515809595
本书从企业实际出发，阐述了调度力的重要性，以及如何提高企业管理者的综合调度能力，只有把各种人力和物力资源有效地调动起来，才能让企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势。本书稿辅以大量成功和失败的案例，希望能...
管理我的员工绩效

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（美）Tim Ang，姜旭平主编；常宁，范坤芳编著2005 年出版149 页ISBN：7313042663
本书为“我的管理课堂”系列之六。本书主要讲述了什么是绩效管理，如何进行绩效评估，以及如何解决常见的员工绩效问题。内容包括绩效管理基础、绩效管理实务、绩效问题的解决、绩效评估的体系设计、绩效评估的...