人力资本水平 方法与实证

本书的研究目标是根据社会各界对人力资本信息的需求特征，依据中国现有统计体系所能提供的基础数据，设计一个人力资本水平计量评价体系，提出人力资本水平计量的估值方法，并估算分析中国现阶段的人力资本水平。...

高潜人才隐性人力资本研究

从国家与地区竞争力和企业竞争优势来源的分析出发，提出在知识经济发展和社会生产力进步需要的背景下，高潜人才隐性人力资本研究的重要理论意义和现实意义。...

从滞后到超前20世纪人力资本学说教育经济学

人力资本与企业收益分配改革的研究

本书提出了建立以人力资本产权为中心的公司治理结构与当期价值，以及按生产要素贡献分配等。

人力资本与企业所有权安排机制研究

本书从人力资本角度对企业所有权安排机制进行了研究，为作者博士论文。

人力资本：特别是关于教育的理论与经验分析

人力资本制度创新与中国经济发展

本书是一本关于人力资本研究的学术专著，全书从宏观经济角度对我国人力资本现状及发展趋势进行引导入研究。

从滞后到超前 20世纪人力资本学说·教育经济学

人力资本影响FDI技术转移效应的作用机理研究

人力资本参与企业收益分配研究

本书为国家社会科学基金课题。本课题以制度分析为主要研究方法，综合运用规范研究与实证研究，定量分析与定性分析，案例研究等方法，对人力资本参与企业收益分配这一问题进行了深入的研究。...