新世纪中国劳动关系调整模式的转型研究

本书采用比较分析与历史分析相结合、规范分析与实证分析相结合、定性分析与定量分析相结合的方法，从静态和动态两种视角对新世纪中国劳动关系调整模式的转型进行了较为全面系统的研究和探索。本书着重分析了...

中国当代劳动关系研究 以广州企业工资集体协商与非公企业工会组建为例

在急剧的社会转型过程中，中国的社会结构、经济结构、阶层结构、劳资主客体都在发生着重大变化，劳动关系日益市场化、多样化和复杂化。劳动关系既是阶层关系所由产生的基础和土壤，也是社会政治、经济、文化等不...

中国失业产出关系研究

本书使用结构向量自回归方法，利用总需求在长期对产出没有影响的模型识别条件，分离出经济中的总需求冲击和总供给冲击，然后通过分离出总供给冲击和总需求冲击下产出和失业之间的关系来验证奥肯定律在中国经济中...

回乡，还是进城？ 中国农村外出劳动力回流研究

共产国际与中国革命关系史研究荟萃

中国农业劳动生产率的地区差异研究

本书运用相关描述性统计指标和收敛检验，分析了中国农业劳动生产率地区差异的研究。

中国共产党对外党际关系研究

本书是专门探讨党际关系理论的专著。本书共分五个部分，分别阐述了中国共产党的思想基础、中国共产党成立到建国前对外交往理论与实践、中国共产党第一代领导集体党际关系等。...

中国劳动保障科学研究院工作年报

本书是中国劳动保障科学研究院2007年度的工作成果总结。

中国劳动力市场的深层矛盾研究

本书对中国劳动力市场配置、社保制度完善等问题进行了理论探讨，并提出了可能的解决矛盾的方法。

中国劳动者维权问题研究 中国工会法60年与劳动法15年

本书从不同的视角，回顾了中国工会法和劳动法形成的历史过程，在历史的不同阶段对保障劳动者权益、维护职工合法利益所发挥的积极作用，当然文章也阐述了在“两法”形成的过程中，不同思想、不同观点的激烈碰撞，对实...