高新科技企业员工招聘

本书的主要特点体现了招聘的科学性与实用性的统一，即系统地对员工的招聘全面进行介绍，同时又使用大量的实际例子和图表，便于企业在招聘工作中直接使用。...

员工培训管理精细化实操手册

本书从企业的培训需求出发，按照不同级别和不同的人员以及不同的培训方式细述了企业应该如何开展自己的培训工作，是一本关于培训方案设计的工具书。本书内容涉及新员工、销售人员、生产人员、技术研发人员4类...

员工招聘

本教材在章节安排上分为六篇：概述，讲述招聘的含义、原理、原则、法律法规等；招募，包括工作分析、人力资源规划、胜任素质模型构建、招聘计划制定等的论述；甄选，包括简历筛选、笔试、面试、心理测试、评价中心测.....

培训、可雇佣性对员工留任的影响机理及雇佣策略研究

在社会交换理论、期望理论基础上，深入描绘了培训与员工留/离职之间的关系及其作用机制。在无边界职业生涯时代，培训是员工做出留/离职选择的重要参考因素（“是否有作用”），又初步阐明了培训对影响员工选择的作用...

员工招聘与配置 第2版

本书包括：人力资源管理与招聘和甄选、招聘前的准备工作、制定招聘计划、内部招聘和外部招聘、外部甄选、面试、背景调查与体检、录用与招聘评价等内容，每章均附有大量案例与思考题。...

校长如何留住骨干教师

本套丛书从校长如何用人、提高执行力、与教师沟通、学校安全工作管理、校园礼仪、团队建设、制定工作计划创建学习型组织、正确决策、时间管理、会议管理、讲话水准等方面介绍了学校管理工作中的各个个体问...

留住顾客 如何通过管理达到并保持优质的顾客服务

只需更好 如何赢得并留住顾客

本书教导今天的企业要讲究实际，回到顾客最基本的需求上来。通过对一些知名公司实施以顾客为导向的差异化的生动案例的描述，为经理人员勾勒出了一个可操作性的行动框架。...

企业人力资源管理实务丛书 员工培训管理实务手册

理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业培训体系建设的实际出发，对培训管理流程进行详细解读，内容涵盖了培训需求分析、培训计划、培训实施、培训效果评估等整个系统，还特别讲解了新员工培训、销售人员...

性感的公司 如何吸引并赢得客户员工及股东的芳心

本书探讨了苹果、飒拉、星巴克、维京和谷歌等这些“性感的公司”的卓越之处与成功之道，并用这些案例讨论了21世纪的企业可能的发展趋势。这些公司的特质在于，它们能够让客户和雇员体验到一种类似恋爱关系的幸...