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转型背景下企业绩效考核目的研究
文鹏著2012 年出版156 页ISBN：9787560978970本书主要围绕着在计划经济向市场经济转型背景下，企业管理者究竟该采取哪种管理方式这个话题，进行全方位的阐述。
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带出高绩效队伍 中基层管理者实战手册
丘磐著2011 年出版224 页ISBN：9787502184032本书面向广大企业中基层管理者，作者根据其为企业授课、培训的经历，总结了企业带出高绩效队伍的要领，其间有丰富的案例分析、有寓意深刻的故事，还结合了企业管理名家的先进管理思想，对企业中基层管理者带好队伍有...
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赢在顶层设计 决胜未来的中国企业转型、升级与再造之路 珍藏版
高建华著2015 年出版301 页ISBN：9787550238961本书作者结合自身多年国际化经理人的职业经历，以及为众多知名企业“把脉开方”的咨询管理经验，直击顶层设计的三要素：动力、能力、方法论，并提出企业转型的四个层面即企业家思维转型、战略转型、管理体系升级与...
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高绩效团队管理实务全案
王胜会编著2014 年出版428 页ISBN：9787122185549对于任何企业来说，团队都是其赖以生存的基石。而面对激烈竞争的今天，企业要想脱颖而出，一定离不开高绩效团队，因为只有高绩效团队才能发挥出最高的效能！现实工作中，虽然大家也都对团队在公司运营中所发挥出的巨.....
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请给我结果华为高绩效员工工作方法
丁伟华，田野著2018 年出版268 页ISBN：9787111592846本书通过结果导向、目标责任制、工作饱满度、保持专注度、主观性努力、遵守日落法、对团队负责、持续改善等八个方面剖析了华为员工是如何高效工作的。此外，本书从不同的视角再现了华为员工方方面面的工作情...
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HR人力资源管理图书 深度绩效奖励全案 如何有效激发员工工作动力 2018新版
时光著2018 年出版186 页ISBN：9787509392966《绩效奖励方案论》是第一本系统论述绩效奖励方案基本原理和基本特征的书。这本书不限于对某一观点、某一学说的求证，而是建立起科学、系统的绩效奖励方案的理论体系。全书共五篇、13章，216页，10余万字。第一...
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服装店长胜任素质模型 店长高绩效模式
严正，黄才恳著2014 年出版182 页ISBN：9787121241932店长是每家服装店铺的领军人物，其工作能力、个性特征及学习能力等能否与工作职责、特性等相匹配，将影响店铺的整体管理运作。本书创新性地提出了服装店长胜任素质模型，不仅提炼和归纳了服装店长必备的八类知识...