大约有10,975项符合查询结果项。(搜索耗时:0.1028秒)
为您推荐:
title优势薪酬谈判 新版
优势谈判
优势谈判实战训练手册
优势薪酬谈判
哈佛经典谈判术2020年新版
title绩效量化考核与薪酬体系设计全案
-
徐斌编著2006 年出版303 页ISBN:7504557668
本书从总体战略方向出发,从工作分析与工作评价入手,从绩效管理的角度,设计薪酬方案。
-
熊敏鹏,余顺坤,袁家海等编著2006 年出版347 页ISBN:7111193652
本书介绍了现代公司薪酬设计与管理的基本理论等。
-
-
畅铁民著2014 年出版231 页ISBN:7516143773
-
李秀华编著2011 年出版165 页ISBN:9787802356542
本套丛书从企业纳税的多个角度出发,以法规解读配合具体案例的形式,讲述纳税战略管理、体系建设、纳税风险控制等涉税问题。
-
盖勇,马恿编著2004 年出版424 页ISBN:720903448x
本书阐述薪酬管理在现代人力资源管理中的重大意义,介绍薪酬管理的基本形式,包括工资的各种类型,绩效奖励与福利管理,年薪制与股票期权激励,以及薪酬预算、控制与调整的基本原则。...
-
赵俊兰著2005 年出版236 页ISBN:7501702845
本书包括:新军事革命、工资理论、军人薪酬等。
-
阳芳著2010 年出版230 页ISBN:9787216065900
本书从公正的维度来思考企业薪酬分配问题,着眼于挖掘分配公正的构成要素,并探讨实现机制。
-
金延平主编2008 年出版304 页ISBN:9787811224122
本书一方面突出薪酬管理理论的重要性,另一方面强调实践性和可操作性,旨在说明要真正掌握薪酬管理的内容,即要有理论的高度,又要有实践的深度,做到理论与实践相结合。...
-
居茜编著2006 年出版278 页ISBN:7807284676
本书通过一个完整的案例展示了企业绩效管理的实施流程和制度完善过程,着重探讨了建立KPI体系、制定绩效计划、开展绩效辅导、评估、反馈等实际工作中重点和难点的解决方法。...