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组织学习、绩效与变革 战略人力资源开发导论
杰里·W.吉雷（Jerry W.Gilley），安·梅楚尼奇（Ann Maycunich）著；康青译2005 年出版459 页ISBN：7300064299本书为从事人力资源开发的专业人员提供了绩效提升与管理以及组织文化，结构，工作氛围，使命和战略的变化等方面的指导，
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中国企业集团人力资源管理战略研究
赵曙明著2003 年出版334 页ISBN：7305038482本书为“21世纪企业发展战略丛书”中的一本。本书是国家自然科学基金项目资助的“中国企业集团人力资源管理战略研究”课题的研究成果。本书从历史的现状、问题的对策，系统地研究了中国企业集团人力资源管理...
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思维决定一切 企业战略、文化与人力资源
叶生著2004 年出版281 页ISBN：7806016503本书全面系统地讲述了咨询公司在为企业做咨询时应遵循的原则及方法，同时深刻地剖析了企业在咨询过程中易犯的几大错误，读者可从中学到一套企业文化建设的方法和理念。...
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战略人事 超越人力资源
邓海龙著2010 年出版365 页ISBN：9787501237944本书以世界500强和中国大型领先民营企业为实战背景，以作者切身体验和写实手法来试图终结目前在企业组织治理和人事管理上学者纸上谈兵、人事管理者依赖经验、西方组织理论水土不服、公司治理者思想无法深入...
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河南人力资源开发战略研究
陈明星，张舰主编；胡翠平，马欣副主编2015 年出版239 页ISBN：9787509621066当前，中原经济区建设正蓄势待发，古老的中原大地正焕发新的生机和活力。本书以中原崛起和中原经济区建设为主题，系统梳理中原崛起的发展历程，从全局和自身发展的角度，全面阐释什么是中原崛起、为什么要实现中原崛...
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战略人力资源管理研究
张正堂著2012 年出版238 页ISBN：9787100090865作者分别对人力资源管理的两个重要特性（战略匹配和战略柔性）进行了理论探讨，并从人力资源管理实践、人力资源管理系统的角度，实证分析了人力资源管理对企业绩效的影响机理；实证研究了企业内部薪酬差距的设计对组...
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