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高绩效工作系统 工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究
林亚清著2016 年出版152 页ISBN：9787305163104本书首次以雇佣关系研究的两大传统研究视角——人力资源管理和产业关系学派为基础，检验了高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围对于雇佣关系氛围的重要影响。同时，为了考察雇佣关系氛围在雇佣关系管理中的重...
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“关系”与中国上市公司行为研究
杜兴强，杜颖洁，曾泉等著2013 年出版377 页ISBN：9787565411311本书包括7章，除了第一章“中国资本市场形形色色的关系”与第七章“结论与未来的研究方向”之外，其余章节由五个相互联系而又相对独立的章节构成。第二章和第三章分别分析政治联系的诸多经济后果，第四章主要针...
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侨务与外交关系研究 中国放弃“双重国籍”的回顾与反思
程希著2005 年出版307 页ISBN：780120932X本书选择“双重国籍”问题作为切入点，揭示了中国于1954～1955年放弃“双重国籍”的外交背景，探讨了这一举措的历史意义。
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中国各民族文学关系研究 先秦至唐宋卷
郎樱，扎拉嘎主编；邓敏文（等）撰稿2005 年出版504 页ISBN：7221071292本书以较大的资料和理论容量，通过多侧面多角度的总体性考察，勾勒出了中国各民族文学“你中有我，我中有你”的全貌，并总结出中国总体文学和各民族文学的发展规律，具有重要的学术理论意义。...
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中国劳动报酬比重决定因素研究
谢攀著2015 年出版227 页ISBN：9787514161588本书针对社会再生产过程中内外部失衡这一中国宏观经济运行的主要矛盾，追根朔源，从国民收入分配为着眼点，围绕中国国民收入分配格局在20世纪90年代中期出现的拐点——劳动者报酬占初次分配的比重和居民收入在国...
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中国国际关系研究 1995-2005 1995-2005
王逸舟主编；袁正清副主编2006 年出版554 页ISBN：7301109695本书旨在反映中国学者对国际关系学的研究和思考，包括两方面的内容：理论流派与专题研究。内容主要反映中国学者在相关问题研究上的基本现状，揭示中国学者所特有的观点和看法或者说中国视点，阐述与国外同行相比存...
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当代中国人际关系和谐的影响因素研究
王莹等著2011 年出版296 页ISBN：9787566600189本书以构建社会主义和谐人际关系为目标，从人际关系和谐的影响因素入手，深入分析了当代中国社会的经济、政治、文化、道德对人际关系的影响，提出了构建和谐人际关系的路径。本书为教育部人文社会科学研究重点项...