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薪酬设计理论与应用

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马俊林，宝音编著2007 年出版124 页ISBN：9787538015515
本书从薪酬的基本内容和基本要求出发，从薪酬的历史形态、薪酬理论的设计原理、薪酬设计的步骤、薪酬设计的影响因素和模式、不同取向类型的薪酬设计、薪酬设计的误区、宽带薪酬设计、现代企业薪酬设计等方面...
35家跨国公司的薪酬政策

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后东升主编2007 年出版279 页ISBN：9787502357580
薪酬政策是员工和企业关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用及企业的发展至关重要。
店铺薪酬、奖金和红利分配技术

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高彩凤编著2009 年出版162 页ISBN：9787802344730
本书从多个案例分析入手，研究不同种类店铺的不同奖金、红利分配模式，指导薪酬调查及分配技巧。本书对店铺管理人员和销售人员有点一定的指导意义。...
薪酬管理理论与实务

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郭爱英，宋长生主编2010 年出版235 页ISBN：9787512104273
本书分为三篇共十章，第一篇薪酬管理制度的历史沿革（第1章），第二篇薪酬的微观管理（第2～7章），第三篇薪酬的宏观管理（第8～10章）。
现代企业薪酬管理实务

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劳动和社会保障部劳动书刊发行中心组织编写2001 年出版766 页ISBN：7801397274
本书根据现代企业薪酬制度特点和设计流程分为12篇，每一篇都为读者提供最新、最详尽的经验、方法、案例和相关政策。内容包括：“工作分析与职务说明书编写”、“基本薪酬制度”、“年薪制”等。...
薪酬管理工作手册

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刘亚萍编著2012 年出版305 页ISBN：9787115289858
本书是一本薪酬体系设计与实施管理的工具书，包括薪酬管理目标与事项、薪酬承受测算、岗位分析与评价、薪酬调查、薪酬水平和薪酬结构设计、公司薪酬制度设计、奖金津贴激励设计、员工福利设计、薪酬支付设计...
高新科技企业薪酬制度设计

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杨益，黄锐波编著2003 年出版260 页ISBN：7806775455
本书从最基础的“薪酬概念”的介绍到具体的“薪酬形式、管理规定”等具体作法的列举，同时还提供了不少翔实的例子，并加以细致的分析。
薪酬管理考试综合辅导

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章小波主编2014 年出版332 页ISBN：9787567210103
本书为江苏省人力资源管理专业课程《薪酬管理》出版复习指导与考前训练，含各章内容提要、知识点总结、每节考点、各章练习卷、模拟考试，书后均附有详细的答案，主要针对教学大纲、复习大纲来编写。针对性强，实用...
薪酬管理案头手册

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邱立强，王猛编著2012 年出版234 页ISBN：9787545413106
本书是关于薪酬管理的专著，内容包括：每一部分是薪酬体系的总体论述，并提供了一个完整的企业薪酬体系实例。第二部分是企业主要人员的薪酬体系设计原则、方法及案例。第三部分是工资以外的薪酬设计。第四部分是...
薪酬设计全程指导

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康锋编2011 年出版336 页ISBN：9787504591401
本书内容包括两部分。第一部分主要包括薪酬基本理论和基本政策，以及薪酬基本知识。第二部分着重于薪酬方案设计。包括：薪酬方案设计理念与设计流程；计点法岗位评价流程及其技术要点；工资结构调整与工资标准测算...