人口转变、人力资本与民族地区经济增长

本书从民族地区人口增长、人口转变、人力资本形成、人力资本测算、人力资本与经济增长、人力资本利用等方面入手，探讨了民族地区人口转变的阶段问题、人力资本对经济增长和产业结构调整的作用，在民族地区人口...

人力资本、贫困陷阱与经济增长

人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。贫困陷阱，是特指发展中的经济形态，指由于经济中存在恶性循环，而使发展中国家陷于贫困落后...

广西北部湾经济区基础人力资本投入研究

本研究以广西作为实证研究对象，运用理论分析与实地调查研究相结合的研究方法，以中国东盟区域合作为背景，以区域人力资本开发为切入点，探讨了广西基础人力资本投资——边远地区义务教育供给的现状、问题及根源。...

发展经济中的人力资本 企业的策略与三元教育体系

本书是在中国东部、中部和西部的12个地区/县的企业中所做的反向追踪问卷和访谈。

企业人力资本产权安排与收入公平分配

本书首先从剖析公平分配的内涵入手，指出企业收入分配公平应该考察收入分配过程中各环节的公平。其次，以企业产权思想作为逻辑基础，从公平的角度，构建企业参与者产权地位平等、分配规则统一的收入分配体系。最后...

人的暴利 新经济、知识经济与人力资本的另类思考

本书试图对人力资本理论与知识经济思想作出分析性溯源，并以此为基础，着重描述和阐释新经济、知识经济对人的质疑和要求，强调人力资本是21世纪促进企业与经济发展的致胜法宝。...

人力资本与经济可持续发展

本书以全新的视角，全面系统的论述了人力资本与经济可持续发展的关系，全书共分为理论篇，实证篇，战略篇三大部分。作者介绍了人力资本概念的内涵，外延，并分别从经济理论及实证角度，解读了人力资本与经济增长及经......

中国城镇贫困人口的人力资本与反贫困研究

本书基于中国经济体制和社会结构双重转型的背景，从人力资本角度对骤然而起的陈振贫困人口问题进行了深入考察和系统研究。对于目前的社会学研究具有一定的参考价值的同时，也具备出版价值，其读者对象应该为各高...

人力资本激励机制有效性研究

本书在对现有相关研究进行细致的文献分析基础上，将从管理学和经济学角度对企业激励机制进行理论分析。结合高技术企业激励机制实际情况，深入剖析股权激励实施过程中存在的主要问题，将激励机制与企业绩效相结合...

经营头脑 推测思维的商业运作