公司战略 企业的资源与范围 英文版

自然资源可持续利用战略与机制

本书是高校人文社会科学重点研究基地重大项目《可持续发展的实现机制研究》的总结。最大的特点是数量模型分析、案例研究。

建筑废弃物资源化关键技术及发展战略

德税咨询人力资源领先战略系列丛书 重构绩效 用团队绩效塑造组织能力

本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法，旨在顺应时代的需求，理顺绩效管理的本质和运行的逻辑，纠正一系列错误观念和做法，让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑，以通篇实战案例，为企业指.....

中国人力资源开发战略与政策

中国人力资源开发战略与政策是中国式人力资源管理研究的重要组成部分，各级政府和不同地区在不同时期出台的相关政策不仅影响到人力资源开发战略的确定和实施，而且直接影响人力资源开发的效果与质量，进而影响到...

战略人力资源管理的本土化研究

本书针对当下中国具体管理情境，通过大量的文献收集、深度访谈、行业企业问卷调查及关键回访，对战略人力资源管理研究的理论视角进行归纳；并基于系统模式，对本土高绩效人力资源实践进行整理、开发、凝练和总结，探...

加法与减法 让每一个人成为资源

这是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。我们每一个人，无论是在自己的人生中，还是在一个团队中，基本上有两种表现方式：做加法，或者做减法。加法让人更有力量，帮助人达成目标，减法让人变......

资源耗竭型企业发展演变机理及蜕变战略

本书内容包括资源耗竭型企业发展演变机理定性分析、演变定量模型、退出战略研究、整合理论、转型理论以及综合评价。

西南地区国土资源综合考察和发展战略研究

基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究

本书通过研究SHRM的一致性、柔性与组织绩效之间的关系，探索化解人力资源管理一致性与柔性之间悖论关系的理论基础与路径，寻求同时满足一致性与柔性两个目标的人力资源管理系统的特征，为提高SHRM决策的有效性和...