第3部门评估与责信

就国内公共管理领域及非政府组织研究来看，责信意识的建立备显重要性，其直接影响管理部门的有效治理，学术界对责信问题研究日渐深入，但此相关资料尚不多见。本书为国际会议优秀论文结集，以非政府部门的责信与绩效...

最新经营管理法及成功实例 个人暨部门别利益责任制经营法

工业化与部门间要素转移 中国农业劳动力就业转移的宏观分析

最新经营管理法及成功实例 个人暨部门别利益责任制经营法

绩效考核与绩效管理

本书阐述了绩效考核、绩效管理等人力资源管理方面的基本理论知识。

公共部门人力资源管理及案例教程 修订版

本书在2008年第一版的基础上进行修订，系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，主要内容包括工作分析和职位分类管理、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与职业发展管理、员工绩效考评、薪酬...

非正规部门生产规模及其影响的统计研究

本书基于国民经济机构部门视角，通过对非正规部门生产主体、生产范围、表现形式等基本范畴的分析，尝试提出适合我国国情的非正规部门生产规模估算方法并对其生产规模展开实际估算，据此系统分析非正规部门发展引...

高绩效的秘密：绩效驱动系统

组织部门信访案例选编

本书共收入典型案例77个，涉及组织部门受理范围内的基层党组织建设、干部选拔任用和管理、离（退）休干部待遇和管理、更改参加革命工作时间和退休改办离休、党籍党龄和工龄、干部职级和工资待遇等方面信访事项，同...

中国第3部门研究 第1卷

本书通过对NGO的特性、中国NGO兴起与公民社会的形成、农村第三部门的形成、美国网络第三部门和香港第三部门研究、第三部门研究者和实践界的访谈、国外第三部门研究介绍等方面，较系统地对第三部门进行了研究...