蓝血华为

本书通过华为公司内部一场以“蓝血十杰”命名的表彰会引出对“蓝血十杰”精神的反思。“蓝血十杰”主要表彰在华为历史上对管理体系的建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。“蓝血精神...

基于软交换的NGN技术与应用开发实例

本书内容以NGN技术原理和组网应用为核心，对NGN发展背景、核心技术、相关协议、实施案例进行了详细的论述。内容涵盖NGN技术的出现背景及发展历程，所涉及的最新电信技术，重点阐述了软交换组织结构、网关技术、...

移动自组网路由协议研究

本书简要介绍了移动自组网以及移动自组网路由协议研究现状、分类，系统全面地介绍了移动自组网中现有的几种路由协议，重点研究与探讨了几个新型路由算法和路由协议，包括3个能量感知路由协议、2个稳定性感知路由...

歼击伏击 华为思科之战启示录

“思科”与“华为”作为互联网通信领域标杆性质两家跨国龙头企业，其市场认知度和感召力不容质疑。本书从十年间华为与思科的竞争成长历程，不同的国际化发展战略等角度深入切入，深度挖掘隐藏在竞争背后的真相因...

华为客户法则

“以客户为中心”是华为核心价值观之一，也是华为赖以生存的根本，华为的一切工作都是围绕客户需求展开的。华为在为客户服务的过程中，坚守自己的价值观和行为准则，这些关键性准则是无数华为人在市场一线、后勤服...

5ESS交换机原理与应用 上

本书重点介绍了5ESS-2000型交换机的结构、操作和维护等多方面的知识，力求清晰明确地对5ESS交换机进行全面介绍，包括5ESS交换机硬件、软件的结构，各种数据的设置方法，各种功能的介绍；交换机维护和操作的步骤和手...

华为绩效管理方法论

绩效管理的本质是价值评估与分配系统，是人员管理的基本面。华为人的狼性文化、华为的创造力，说到底与他们科学的绩效价值管理系统是紧密相关的。企业绩效管理既敏感且重要，在现今很多企业中都是非常关键的问题...

华为带队伍 第2版

本书按照团队管理的模块构成，系统化地解读了华为团队管理中的细节构成和精神内核。本书从团队管理中的团队气场、团队用人、人才训练、制度规范、内部沟通、团队协作、授权管理、创新进取、服务品质、激励关...

中国的单位组织 资源、权力与交换 修订版

“单位”在中国社会是使用频率极高的名词，与人们的生活息息相关。本书从社会学视角出发，依据社会调查资料数据，对中国城镇社会中的“单位”进行了深入研究。作者认为，在某种意义上，可将中国城镇称为“单位社会”...

基于时分多址无线自组网的带宽保证服务质量路由研究