每天5分钟，学会员工管理学 最新珍藏版

本书是一部介绍如何管理员工的社科管理类图书。全书共十二章，分别从情感、威望、性格、授权等方面向读者介绍了管理员工的方法、技巧和最新的理论观点。本书在全面系统介绍员工管理理论的同时，列举了中外非常...

不知道员工想什么怎么做管理

本书从管理心理学的角度，以第一人称的写法讲述团队管理相关的心理学知识。书中的案例都来自作者的亲身实践或所见所闻，是第一手资料。管理的本质是管人，只有懂得人的心理与行为的规律，才能懂得人，才能懂得管理。...

员工关系管理 中国职场的人际技能与自我成长

本书针对中国职场的状况，在第一章导论中导论阐述了关系的重要性、关系的复杂性及“心”员工关系“五步阶梯”框架体系，第二章介绍了基础理论，然后依次是原生家庭与员工关系、人际互动与员工关系、管理沟通与员...

阿米巴经营的中国模式 员工自主经营管理理念与方法

企业是具有生命力的载体，这个生命力的强弱关键是体现在企业的机制，机制的好与坏关键看企业在组织和员工两个层面的积极性，好的机制必须是调动组织与员工两个层面的积极性。阿米巴经营理论就是建立在这一认识的...

人力资源管理新探 组织和主管支持感与员工忠诚度互动影响关系

企业职工干部学哲学读本

员工业绩测评与管理

本书的目的是想对人们向作者问及的关于员工业绩测评与管理方面的大多数问题，如果不是所有问题的话，提供一些简单可行的答案。如果你认为答案过于简单，那就请你考虑一下更为复杂的答案会取得多大程度的成功。收...

企业会计学精华读本

HR员工激励经典管理案例

组织中最大的资源就是人力资源。影响人员展现出其能力的极重要的因素是人员的意愿度。激发出高意愿度的不仅仅只有物质，也不仅仅只是个体需求的满足，而是有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书将从多个视...

管理优秀员工的39把金钥匙

管理好优秀员工，就完成了80%的人员管理工作。本书从优秀员工的识别、甄选、任用、培训和保留五个方面，提供了实用的操作方法和工具，帮助用人单位解决把优秀员工找出来、引进来、留下来、使用好和培养好的具体...