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引爆员工潜能 人力资源管理技巧与案例
傅红梅，王岩著2003 年出版332 页ISBN：7501757933人力资源已经毋庸置疑成为企业发展中最重要的资源，可是如何让员工的资源性得到最有效的发挥？本书针对人力资源管理的不同阶段，通过大量的案例介绍了发挥员工潜能的各种方法和技巧。这些技巧和方法贯穿于识别人...
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经理人绩效管理指南 快速有效解决员工绩效问题
（美）布鲁斯，（美）汉佩尔，（美）拉蒙特著2012 年出版240 页ISBN：9787121181733本书不仅阐述了经理人一直在思考的员工绩效问题，如拖延、不服从和不当用语等，而且提供了一些快速有效解决员工绩效问题的具体方法，如绩效管理的四步模型、员工绩效问题沟通工具包、绩效管理工作表、制定计划并...
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招聘、面试、录用及员工离职管理实操从新手到高手
杨长清，唐志敏编著2015 年出版352 页ISBN：9787113206383本书从企业招聘的实际出发，按照HR的工作流程对招聘、面试、与录用等环节进行了详细说明，并根据HR工作中实际遇到的问题进行了专家分析。书中的具体内容包括工作分析、招聘的方法与流程、笔试、面试、结构化面...
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双向负责 避免等级制度的5种陷阱，建立和谐高效的管理者-员工关系
（美）塞缪尔·卡尔伯特（Samuel A.Culbert），（美）约翰·厄尔曼（John B.Ullman）著；殷向辉译2005 年出版207 页ISBN：7501168644本书指导企业如何避免等级制度的5种陷井，建立和谐高效的管理者－员工关系。
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所谓管理好，就是会激励 员工激励的100个关键问题
李道永著2018 年出版243 页ISBN：9787505742284作为世界500强企业的高管培训师，李道永利用他管理员工和多年的培训经历，分享了激励员工的实践经验。作者通过大量统计调查，精选出企业管理者最关注的100个实施员工激励的关键问题，并一一进行详细解答，每一个问题...
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员工记分卡 为执行战略而进行人力资本管理
（美）休斯理德，（美）贝克尔，（美）贝蒂著；吴雯芳译2005 年出版321 页ISBN：7100046874在本书中，三位作者提出了一个新的管理和测量指标体系，可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化，以及测量这些维度对企业利润的影响。为了最大限度地发挥员工队伍的潜力，组织必须应对三大挑战：将员...