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有效劳动价值论 以协调洞悉劳动配置
朱富强著2004 年出版330 页ISBN：7505845179本书阐述了传统劳动价值理论及其在量规定上所体现的“悖论”，作者不人云亦云，在对传统理论的分析和综合中，提出了自己的一些理论创新。...
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非协调约束与组织运作 中国慈善组织与政府关系的个案研究
田凯著2004 年出版322 页ISBN：7100041007本书以国内外社会学界关于社会组织、制度环境及慈善事业等方面的理论为基础，对中国最大的慈善组织的成立背景、组织形式、运作方式、与政府的关系等进行了深入的实证研究。...
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协调各种利益群体关系 增强中华民族凝聚力学术研讨会论文集
孔庆榕等主编2004 年出版398 页ISBN：7507514765本书收入了“协调各种利益群体关系 增强中华民族凝聚力学术研讨会”论文40余篇。作者分别为各地党校、社会科学学院、统战系统的专家学者。...
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控制自我评估 以协调为基础的咨询指南
（美）Richard P. Tritter著；李海风，朱军霞译2004 年出版202 页ISBN：7302072558本书是国内第一本全面介绍控制自我评估技术运行机理的著作。该书概括了改进业务流程的最佳方法，一改以往传统咨询一对一的面谈方法，使员工能面对面地讨论公司不断作出的政策和进行的实务，削减了部门间的沟通幅...
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高级会计实务科目考试学习指南
郑庆华等编写；全国高级会计师资格考试辅导编写委员会编2004 年出版426 页ISBN：7505842641本书是配合高级会计师资格考评结合——高级会计实务科目的辅导资料。
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全国高等教育自学考试劳动和社会保障岗位资格证书考试考试大纲 劳动关系、失业保险
全国高等教育自学考试指导委员会制订2004 年出版53 页ISBN：7504547433本书是全国高等教育自学考试、劳动和社会保障岗位资格证书考试两门课程劳动关系和失业保险的考试大纲。
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