企业智力资本及其价值增长的管理理论与方法研究

本书是对企业智力资本价值的研究论文，阐述智力资本的重要性、机理、评估方法等。智力资本即组织智慧与能力给企业带来的价值。

价值评估 公司价值的衡量与管理 第四版

管理学：人力资本与组织资本的互动

本书揭示企业培育公司智商的内在机制与根本规律，丰富企业自主创新、管理创新的理论基础与实践指导。读者对象为经济管理专业本科生、研究生。...

人力资本与企业剩余索取权安排 现代企业激励理论的人本主义诠释

本书通过对企业激励性制度安排的重新思考和深入探讨，初步建立一个相对完整的企业激励理论的分析框架，以求弥补现存理论的不足。

人力资本：产权机制与行为偏好 对企业经营者群体的差异性剖析

本书着重围绕人力资本的产权机制如何影响经营者的行为偏好，从而决定企业经济效率的问题展开了论述，并就“59岁现象”、国有企业和民营企业经济效率的实证比较、中国家族企业代际传承演化等现实问题进行了详细...

人力资本与新型企业产权制度

本书研究我国社会主义初级阶段和经济转型中的混和所有制企业制度。

价值评估 公司价值的衡量与管理 第4版

自本书第1版问世以来，受到世界范围内专业人士的很多赞誉。对于公司价值的衡量、管理和最大化，本书提供了诸多真知灼见，为管理界和投资界专业人士和学者提供了高级指导。与第3版相比，在第4版中：继续扩大金融理论...

企业人力资本定价与激励机制研究

本书对企业人力资本进行定价和激励，首先应该确定企业人力资本产权，其次，应该平等地看待人力资本和物质资本，再次，必须科学合理地评价人力资本所有者的业绩。...

企业核心能力的人力资本整合机制研究

本书为高等院校管理专业研究生教材，内容深入浅出，重点突出，并附有实例应用介绍，适用性强，富有针对性，也适合相关研究人员及企业高级经营管理者参考。...

蒙牛的人力资源管理与企业文化

本书是有关蒙牛企业战略企业经营方面的全面剖析。