基于多层次匹配评价的人事选拔决策过程研究

本书介绍发展中的人事选拔过程与模型，研究的总体构思与设计，访谈和案例研究，人事选拔决策构思的全方位技术检验研究，人事选拔决策过程匹配评价的现场研究，人事选拔决策过程的追踪研究。...

网络组织联合决策的理论与应用研究

本书从网络组织模式、网络组织成员间战略合作伙伴关系、网络组织联合决策的信息共享能力、网络组织联合决策方案的优选、网络组织联合决策方案的实施等几个方面对网络组织联合决策涉及的相关问题的研究现状...

中国思想库 政策过程中的影响力研究

本书系统阐释了中国思想库在当代中国政策过程中实现影响力的机制。作者从公共政策基本理论出发，结合社会资本、知识运用、社会结构等相关理论，构建了ige解释中国思想库影响力的理论模型。...

国际金融中心建设过程中的金融市场研究

本书从社保基金和投资基金结合的角度，在归纳、分析两者关系理论依据及理论创新的基础上，借鉴国外实践经验，试图构建及完善我国社保基金与投资基金关系的制度框架，并重点论述我国社保基金与投资基金的投资管理、...

逆境中的政策制定

本书作者叶海尔·德罗尔（Yehezkel Dror）是著名的政策科学家。该书出版于1986年，作者在本书中所阐述的逆境中政策制定的方法论，以及对政策制定系统重建的方法论对我国是有现实意义的。...

组织与战略管理中的新制度主义视野理论评述与中国例证

日本现代化过程中的文化变革与文化建设研究

本书为中国社会科学院重大课题，重点探讨了日本现代化过程中的文化变革和文化建设，主要内容包括现代国家意识的建构、伦理价值观念的变革、生活方式的重新塑造、传统文化的保护和振兴以及对日本现代化过程中文...

组织与战略管理中的新制度主义视野：理论评述与中国例证

人力资源开发与管理 在公共组织中的应用

本书主要是从心理学、教育学、经济学与管理学等多学科角度，综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方法及其在公共组织中的应用。第一版印刷5次，第二版对上一版的不少内容进行了修订和更新，特别是新增了...

重大科技项目的过程管理及协同机制研究