中国工会·劳动关系研究 2011

本书为中国劳动关系学院于2011年主办的中国工会·劳动关系论坛的论文集，主要对劳资集体协商、企业劳动关系调整模式构建、农民工集体谈判存在的问题与对策、工人集体权利的建构、政府责任等问题进行了研究与...

转型时期中国劳动关系发展问题研究

中国劳动关系学院青年学者文库 转型时期中国工会研究 以国家治理参与为视角 工会研究理论读物

改革以来，随着国家治理模式的转变，中国工会在组织与制度上也发生了相应的变迁，即逐渐转变为在国家与工人之间发挥国家治理参与职能的中介性组织，这一方面能重塑国家与工人之间的密切联系，将国家的治理能力延伸至...

中国与欧盟关系研究

中国古代文学与教育之关系研究

转轨时期中国企业劳动关系研究

本书以中国企业劳动关系为研究对象，从劳动关系的内涵与本质出发，阐述了企业劳动关系的基本理论，并根据转轨时期中国企业劳动关系动态多变的典型特征，设计了中国企业劳动关系评价指标体系，并通过对全国273家企业...

中国近现代文学转型与日本文学关系研究

中国失业产出关系研究

本书使用结构向量自回归方法，利用总需求在长期对产出没有影响的模型识别条件，分离出经济中的总需求冲击和总供给冲击，然后通过分离出总供给冲击和总需求冲击下产出和失业之间的关系来验证奥肯定律在中国经济中...

中国国家机关之间关系法治化研究

本书从基础概念出发，分别论述了各机构之间的关系，试图寻求国家机关之间权限争议的解决机制。

中国国有企业权利委托代理关系研究

国有企业是国有资产的主要载体和存在形式，中国各国有企业是现代中国经济矛盾的聚焦点，也是中国经济体制改革的核心区域。