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人力资本产权让渡与经营
周游著2012 年出版265 页ISBN：9787516117446本书以人力资本理论、产权理论、委托——代理理论、新制度经济学的基本理论为研究基础，提出了人力资本产权让渡、人力资本补偿、人力资本经营以及核心人力资本等概念并对其内涵进行了分析。本书大多数资料数...
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人力资本配置效益研究
周德禄著2012 年出版323 页ISBN：9787209069137本书就人力资本配置的相关理论、人力资本测度实证、人力资本配置的经济效益与社会效益等问题作了深刻研究探讨，并就大学生就业的形势与问题作了具体分析。本书对指导大学生就业具有重要的指导意义。...
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高潜人才隐性人力资本研究
刘丽编2012 年出版199 页ISBN：9787563819614从国家与地区竞争力和企业竞争优势来源的分析出发，提出在知识经济发展和社会生产力进步需要的背景下，高潜人才隐性人力资本研究的重要理论意义和现实意义。...
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人力资本与区域经济增长
刘冰著2012 年出版182 页ISBN：9787514119145人力资本作为发达国家长期经济增长的决定性因素及其在持续性经济增长中所发挥的重要作用，己经被许多事实所证明。日本经济在二战以后的迅速腾飞，美国自90年代以来持续110多个月的“高增长、低通胀、低失业”...
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人力资本投资与发展方式转型
教育部教育规划与战略研究理事会秘书处编2012 年出版583 页ISBN：9787504168122本书主要汇集了教育规划与战略研究会以及下设的研究中心近几年来的研究成果，主要集中于人力资本投资及其与教育的关系、经济发展方式及其与教育的关系、新形势下经济发展方式的转变对教育提出的挑战等方面。...
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超越人力资源管理 作为人力资本新科学的人才学
（美）约翰·W.布德罗，（美）彼得·M.拉姆斯特德著；于慈江译2012 年出版325 页ISBN：9787100075718在《超越人力资源管理》一书中，约翰·布德罗和彼得·拉姆斯特德展示给你的是，如何通过一门新的决策科学——人才学来做到这一点。通过人才学，你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被...
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知识经济时代的人力资本研究
黄维德，王达明著2012 年出版382 页ISBN：9787552001402本书对人力资本的价值进行了深入的研究。作者通过对文献与理论的推演，提出人力资本价值应划为内P价值与外P价值。儿其内P价值或外P价值均会发生贬值的情况，如何应对这种贬值，作者提出了一系列自己独特的观点。...
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人力资本与外商直接投资 兼论卢卡斯悖论
石卫星编2012 年出版134 页ISBN：9787514121667本书是作者对卢卡斯的人力资本假说进行论证。由于外商直接投资的流入往往伴随着技术外溢效应，本书不仅关注人力资本在吸引外商直接投资流入中的作用，还对于人力资本在外商直接投资溢出效应中的地位也进行了实...
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人力资本与上海近代化 1843-1949
曾凡著2012 年出版262 页ISBN：9787208109339本书在系统搜集上海近代人力资本相关资料的基础上，采用定性和定量分析相结合的方法，对上海近代人力资本优势及其形成，人力资本水平与工资收入、社会阶层和职业流动的相关性，人力资本与上海近代发展速度等进行了...