人力资本影响FDI技术转移效应的作用机理研究

人力资本贬值与组织管理

本书为国家自然科学基金“知识员工人力资本贬值的组织性社会因素研究：人力资源管理与社会网络的多层级视角”主要成果内容，面对管理学领域人力资本贬值研究匮乏这一实际情况，从理论与实践两方面着手，对新时期下...

人力资本管理

本书是教育部人文社会科学资助项目(02JA790041)研究成果，作为学术研究前沿成果，既有系统严谨的理论分析，又有密切联系实际的科学研究。本书在总结中国企业管理发展历程的基础上，指出中国企业进一步发展的关键就...

资本思维 用资本的力量打通财富之路

本书全面阐述了企业在资本市场上实现增值的过程，即企业从初创、包装、融资、上市、股权等多个角度来分析，告诉想创业的读者朋友，如何借助资本的力量，利用“低买高卖”企业的手段，让企业逆势崛起以及企业财富实现...

HR的大数据思维 用大数据优化人力成本

本书作者是全球20大数据分析公司创始人、著名的HR大数据分析专家。在书中，他分析了为什么HR需要大数据思维、人力资源大数据的分析应用现状、我们如何着手进行数据分析以及如何利用数据分析的结果优化人力资...

人力资本流动性的创新效应

本书以人力资本流动性对技术创新的影响为中心论题，研究人力资本流动性的释放对技术创新产出的影响。一方面，通过分析人力资本与技术创新的关系，从理论上探索人力资本对技术创新产出的作用；另一方面，通过梳理中国...

股权资本 重塑资本构建新思维 rebuilding capital construct new thoughts

围绕股权顶层设计、股权结构、公司治理、市值管理、股权激励、股权融资、股权投资、股权战略等八个方面，将股权这一抽象的概念具体化、实用化，其中的方法、工具、流程、方案等，内容由浅及深、循序渐进，通过一揽...

用经济思维看懂世界格局 全景呈现大国资本博弈的内幕

中国居民人力资本投资与城乡收入差距研究

中国是一个城乡二元经济结构特征明显的国家，长期执行城市偏向的经济政策导致了城乡居民收入差距较大。从发展趋势来看，中国城乡收入差距变动趋势并不符合库茨涅兹所提出的倒U型假说，还没有出现明显缩小的迹象...

人力资源管理心法与实战 经营人才，激活价值

从人力资源管理者存在的问题着手，首先鼓励企业人力资源管理者贴近组织，走向业务，并将企业的关键任务落地；接着分享了组织沿着人力资本的管理体系，组织架构、人才优化、绩效管理、分配激励和领导力，提供了具体实.....