人才盘点 创建人才驱动型组织 第2版

本书作者立足于当前的经营形式和环境，指出企业实施组织与人才盘点的必要性，并完整地阐述了实施的工具和方法等。作者还结合自己多年的咨询实践，剖析了五家知名企业在人才盘点领域的实践经验。组织和人才盘点是...

感知型企业 数据驱动的商业决策演进

本书介绍企业如何面对大数据时代发展中数量庞大、增长迅猛、种类多样的现实境况，阐述由数据驱动，以客户为中心，帮助企业获取商业洞察力，并且将之转化为执行力，创造商业价值的方法，帮助企业在当今数据驱动的市场.....

“紧缺型”人才培养体系研究

本研究报告在简要阐述南方电网超高压柳州局（简称”柳州局”）”紧缺型”人才培养相关背景基础上，对柳州局”紧缺型”人才全方位、立体化的建设体系进行了调查研究，归纳总结了柳州局”紧缺型”人才体系建设过程中...

双重目标驱动下农村新型金融组织创新研究

本书首先概述了我国农村新型金融组织的研究背景、研究目的、国内外研究现状、研究方法、重点与难点以及创新点等内容。然后详细阐述了农村金融组织变革的理论学说，我国农村新型金融组织发展现状及国外经验借...

城市型应用型大学创新创业人才教育教学改革与创新

本书精选了以北京联合大学教师为代表的城市型、应用型本科经济管理人才教育教学研究与改革学者在当前环境下，在创新创业人才培养、课程改革、教学模式改革、教学方法改革、教学环境改善、教师队伍建设与学生...

成为教练型经理人 行动教练如何帮助人才发展 第3版

本书借鉴了几千名实际应用教练技术的管理者的经验，用简明易懂且条理清晰的语言、真实的案例和自我练习，为企业管理者提供了一套有效的发展型的教练方法，使他们能够帮助人才达到更高的技能水平、在组织中表现得...

HR专业能力建设工程丛书 人才管理“三能”模式 打造组织人才能力供应链

在人才供应链体系建设中，确立人才标准是前提，即依据能力素质模型和任职资格体系这两种管理能力的手段来确立人才标准。人才供应链的人才盘点是人才供应链建设的基础，需要依据科学的人才盘点方法，运用合适的人力...

打造流程型组织 标杆企业的流程管理实践

本书与传统流程管理传统理论论著不同，完全基于华为公司引进和消化IBM等西方企业流程管理方法和实践而总结得出的经验，包括流程的形式、建设推行和运营方法等，揭示华为成功建设流程型组织的秘诀，为中国企业总结...

学术型大数据知识组织与服务模式研究

本书共八章，以大数据环境为背景，以学术型数据为对象，以知识组织方法和体系为基石，以知识元抽取方法为技术支撑，以知识服务为目的，细细讨论它们对应的标准与体系，并利用大数据知识组织技术和个性化知识服务技术......

笃行铸魂 京西堡垒 海淀区“五型五好” 基层党组织特色纪实