荆楚文化的可视化传播与价值拓展

经济与法译丛 在全球性组织中领导文化变革 匹配文化与战略

本书作者结合20年的研究和调查结果，以GT汽车、通用电气中国医疗集团、淡水河谷、达美乐、瑞士再保险美洲分部和普莱银行等许多公司为样本，阐释了公司为了保持竞争力，需要掌握的文化驱动的关键点。每一章都有一...

人-环境匹配视角下的员工工作幸福感形成机理研究

本书围绕着“人—环境匹配视角下，员工工作幸福感是如何形成的”这一主题，重点探讨了“人—主管匹配和人—工作匹配两种指向的匹配是否、如何以及何时对工作幸福感产生影响”的问题。本书以中国员工为研究对象...

创造价值的质量管理 质量管理领导力

本书主要讲的是质量管理领导力，是基于人本管理的，包括两个方面：从上到下由公司最高管理层推动质量，形成的质量管理领导力；自下而上由基层员工参与、反思、解决流程、制度、质量等问题，养成的质量管理领导力。本.....

领导力科学 提升工作绩效，打造理想团队

社会工作的核心价值伦理

本书以社会工作的助人自助性为切入点，深入论述了社会工作的核心价值与伦理书中紧密结合理论与现实，在前人研究基础上进一步提炼了社会工作的核心价值伦理，即尊重、接纳、非批判、案主至上、案主自决、保密、个...

向美军学执行 美军精英部队教给商界的领导力和团队执行经验

“一带一路”倡议视角下滇越铁路保护和利用价值研究

党支部书记的工作方法与领导艺术 2018新版

本书立足中央最新精神和地方鲜活的实践，分十二个章节对党支部书记应掌握的工作方法和领导艺术进行了系统的梳理和介绍，深入阐述了新时期党支部书记的重要作用和任务，基本工作方法和基本领导艺术，以及党支部书记...

提升性领导力 如何提升组织、团队和团体的绩效

领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题，但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系？如何开展实证研究？对于各行各业来讲，如何通过领导力来提升组织绩效？对于这些问题却并没有太多的专项研究。本书的主要特色在于...