企业人力资本经营研究

本书为企业人力资本经营研究。

中国企业经营者人力资本产权法律制度研究

经营者人力资本价值计量研究

《经营者人力资本价值计量研究》一书以人力资本理论（人力资本投资、人力资本定价、人力资本产权）、无形资产理论和委托——代理理念三种理论为基础，分析了经营者人力资本价值计量的理论依据。...

人力资本运营 新经济时代企业经营战略与致胜方略

国企经营者人力资本价值与收入分配

本书针对我国目前存在的国有企业经营者人力资源分配混乱问题，分三篇十一章对国企业经营者人力资本价值计量与收入分配激励进行研究。

河南省国有企业经营者人力资本确认计量效益法研究

人力资本产权让渡与经营

本书以人力资本理论、产权理论、委托——代理理论、新制度经济学的基本理论为研究基础，提出了人力资本产权让渡、人力资本补偿、人力资本经营以及核心人力资本等概念并对其内涵进行了分析。本书大多数资料数...

企业经营者成长机制论 基于经营型人力资本的微观视角

本书从人力资本的角度，通过对经营理念的分析，从而对企业经营者成长的机制进行了纵深研究。

农户经营改造的信息技术型人力资本研究

本书以应用信息技术型人力资本改造农户为方向，采用规范分析与实证分析相结合、定性分析与定量分析相结合的方法，根据信息不对称、人力资本、路径依赖和过密化等理论，全面梳理了农户经营改造、农业信息技术和专...

人力资本定价与人力资本会计研究

人力资本报酬契约是影响人力资本潜在的巨大生产力能够发挥出来的关键要素，因而本书将其作为研究对象，第一，研究人力资本报酬契约形成的机制；第二，研究人力资本报酬契约的确认、计量和报告。本书分为上、中、下三...