工业企业思想政治工作概论PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 思想政治工作的研究对象和研究领域 2

第二节 思想政治工作的理论基础和知识来源 5

一、思想政治工作的理论基础 6

二、思想政治工作的知识来源 9

第三节 思想政治工作的体系和特点 15

一、思想政治工作的工作体系和管理体系 15

二、思想政治工作的基本特点 15

第四节 毛泽东政治工作思想 19

一、毛泽东政治工作思想的提出 19

二、毛泽东政治工作思想经历了实践的检验和证明 21

第一节 建党初期的思想政治工作 23

第二章 思想政治工作的产生和发展 23

第二节 国共合作时期我党在国民革命军中的革命政治工作 24

一、统一战线条件下，革命政治工作制度的建立 25

二、统一战线条件下，革命政治工作的成绩和缺点 27

第三节 土地革命战争时期党在工农红军中的思想政治工作 28

一、我党独立领导的思想政治工作制度的确立 28

二、土地革命战争时期军队政治工作的一些原则 29

三、古田会议决议奠定了军队政治工作的基础 30

四、第三次“左”倾错误给政治工作带来的干扰和影响 33

第四节 抗日战争时期党在八路军、新四军中的思想政治工作 34

一、军队政治工作的进一步发展 34

二、军队政治工作趋于成熟的重要标志 35

第五节 解放战争时期党在人民解放军中的思想政治工作 38

第六节 建国以来企业中党的思想政治工作 40

一、新中国成立到社会主义改造基本完成时期的思想政治工作 40

二、全面建设社会主义时期的思想政治工作 42

三、十年动乱时期的思想政治工作 44

四、党的十一届三中全会以来的思想政治工作 45

第七节 继承和发扬党的思想政治工作的优良传统 48

第三章 思想政治工作的地位和作用 51

第一节 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 51

一、“生命线”提法的由来 51

二、“生命线”的科学含义就是思想政治工作的保证作用 53

三、新时期思想政治工作仍然是经济工作的“生命线” 54

四、提出思想政治工作的保证作用是科学的、准确的 57

五、为什么要摒弃“政治挂帅”这个口号 61

第二节 思想政治工作是建设社会主义精神文明的中心环节和根本保证 64

一、思想政治工作是建设社会主义精神文明的中心环节 65

二、思想政治工作是培养和造就社会主义新型劳动者的根本途径 67

第三节 思想政治工作是党的思想政治领导的体现 68

一、什么是党的领导 68

二、开展思想政治工作的过程，体现了党的思想政治领导 69

第四章 思想政治工作的根本目的、任务和内容 72

第一节 思想政治工作的根本目的和任务 72

一、抓好思想意识和思想方法的改造工作 72

二、用马克思列宁主义教育干部和职工 75

第二节 实现思想政治工作根本目的和任务的三个环节 76

一、关于灌输理论环节 76

二、关于转变思想环节 78

三、关于引导行动环节 81

第三节 企业建设社会主义精神文明的主要内容 84

一、思想建设的主要内容 84

二、文化建设的主要内容 91

第五章 思想政治工作的方针和原则 96

第一节 疏导方针是思想政治工作的正确方针 96

一、什么是疏导方针 96

二、为什么必须坚持疏导方针 98

第二节 企业职工思想政治工作必须遵循的原则 103

一、理论联系实际的原则 103

二、民主的原则 106

三、思想政治工作要结合经济工作一道去做的原则 109

四、表扬和批评相结合，以表扬为主的原则 110

五、提高思想认识同关心、解决职工生活问题相结合的原则 113

六、身教同言教相结合，身教重于言教的原则 115

第六章 思想政治工作的方法 117

第一节 思想政治工作的具体方法 117

一、正面引导法 117

二、情感熏陶法 118

三、典型示范法 120

四、个别教育法 121

五、自我教育法 122

六、形象教育法 123

七、对比鉴别法 124

八、实践教育法 125

第二节 思想政治工作的组织领导方法 126

一、思想政治教育要与经济手段、行政手段紧密结合的方法 127

二、通过多种渠道、各个环节开展思想政治工作的方法 129

三、根据不同对象开展思想政治工作的方法 131

四、生动活泼、形式多样开展思想政治工作的方法 134

五、系统化、规范化的思想政治工作的方法 137

六、及时掌握思想动态，不间断地开展思想政治工作的方法 139

第七章 企业思想政治工作的对象【上】 142

第一节 企业思想政治工作要面向全体职工 142

一、关于对干部和党员的思想政治教育 142

二、关于对中、老年职工的思想政治教育 144

第二节 把企业思想政治工作的重点转到青年职工方面来 145

一、职工队伍在数量上的巨大增长 145

三、关于对退休职工和职工家属的思想政治教育 145

二、企业思想政治工作应以青年职工为重要 146

三、对当代青年职工的基本估计 150

四、青年职工的基本特点 154

第三节 青年职工思想政治教育的主要内容 158

一、进行热爱祖国、热爱社会主义、热爱党的教育 158

二、培养青年职工树立共产主义人生观 160

三、提高工人阶级主人翁的责任感 161

四、对青年职工进行马克思主义审美观念的教育 162

第四节 适应青年特点，改善青年职工思想政治教育的方法 164

一、坚持正规办学，加强系统的思想政治教育 165

二、生动活泼地开展日常的思想政治教育 166

一、什么是知识分子 173

第八章 企业思想政治工作的对象【下】 173

第一节 正确认识知识分子的阶级属性 173

二、怎样确定知识分子的阶级属性 174

三、在知识分子阶级属性问题上失误的原因 177

第二节 正确认识知识分子的地位和作用 181

一、怎样认识知识分子的地位和作用 181

二、对知识分子地位和作用历史的回顾 185

第三节 目前企业中知识分子的情况 187

一、知识和专业结构的现状 187

二、预测结果和综合分析 188

第四节 企业中现有知识分子作用的发挥 191

一、清除落实政策的思想障碍 191

二、切实抓好落实政策的工作 192

第五节 改善对知识分子的思想政治教育，引导知识分子又红又专 195

一、改善知识分子的政治理论学习 195

二、用知识分子的典型教育知识分子 196

三、通过业务实践提高知识分子的思想觉悟 197

四、不断更新专业知识，在业务上精益求精 198

第九章 企业思想政治工作与经济工作 200

第一节 企业思想政治工作与经济工作结合的客观必然性 200

一、从历史唯物主义的基本原理来认识 200

二、从思想政治工作与经济工作的本质联系来认识 202

三、从职工思想活动的规律来认识 203

四、从社会主义企业的性质和任务来认识 204

一、与工作目标的结合 205

第二节 企业思想政治工作与经济工作在组织领导上的结合 205

二、与工作任务的结合 206

三、与工作干部的结合 207

四、与工作方法的结合 208

第三节 企业思想政治工作与经济工作在具体工作中的结合 208

一、完成国家计划中的思想政治工作 209

二、经营活动中的思想政治工作 210

三、质量管理中的思想政治工作 212

四、经济核算中的思想政治工作 213

五、挖潜、革新、改造活动中的思想政治工作 214

六、安全生产中的思想政治工作 215

七、开展社会主义劳动竞赛活动 215

第四节 企业思想政治工作与企业管理的区别和联系 217

第十章 经济体制改革与企业思想政治工作 221

第一节 经济体制改革的必要性和迫切性 221

一、农村经济体制改革的胜利，要求加快城市经济体制改革的步伐 221

二、城市自身的发展，要求经济体制改革加快进行 222

三、世界范围正在兴起的新技术革命，增加了进行经济体制改革的迫切性 223

四、进行城市经济体制改革是党心人心之所向 224

第二节 加强企业思想政治工作是经济体制改革顺利进行的根本保证 224

第三节 企业思想政治工作要服从于改革，服务于人改革 226

一、在宣传工作中要坚持实事求是的原则 227

二、改革中思想政治工作的本质内容 228

第四节 正确对待社会主义物质利益原则 230

一、什么是社会主义物质利益原则 231

二、引导职工正确对待物质利益 233

三、进行共产主义理想教育要与关心职工正当物质利益相结合 234

第五节 做好有计划的商品经济条件下的思想政治工作 236

一、正确认识发展有计划的商品经济的利弊关系，是加强思想政治工作的前提 237

二、分析实行有计划商品的经济引起的观念变化，是思想政治工作的新任务 240

三、严格防止商品交换原则侵入党的政治生活，是思想政治工作的重要课题 242

第十一章 厂长负责制与企业思想政治工作 245

第一节 我国工业企业领导体制变革的历史情况 245

一、根据地时期的“三人团”和“厂务会议” 246

二、建国前后的工厂管理委员会与一长制的试行 247

三、党委领导下的厂长负责制与文化大革命中的革命委员会 249

四、党委集体领导，职工民主管理，厂长行政指挥 250

第二节 工业企业为什么要实行厂长(经理)负责制 251

一、实行厂长负责制的根据 252

二、实行集体领导制度的经验教训 254

三、如何评价一长制 256

第三节 实行厂长(经理)负责制后，如何保障职工民主管理的权利 259

一、为什么要实行民主管理 259

二、如何保障职工参加企业民主管理的权利 261

第四节 实行厂长(经理)负责制后，如何实现党对企业的领导 264

一、什么是党对企业的领导 264

二、如何改善和加强党的领导 267

第十二章 行为科学与企业思想政治工作 271

第一节 什么是行为科学 272

一、行为科学的产生和发展 272

二、行为科学的知识来源和若干理论观点 276

一、“指挥劳动”的科学成就 280

第二节 行为科学具有二重性 280

二、“监督劳动”包含着为资产阶级服务和不科学的成分 285

第三节 行为科学与思想政治工作的关系 287

一、行为科学与思想政治工作的区别与联系 287

二、行为科学在企业工作中的适用范围 289

第十三章 企业思想政治工作干部队伍的建设 294

第一节 当前企业思想政治工作干部队伍的基本情况 294

一、关于思想政治素质的情况 295

二、关于知识和专业素质的情况 298

第二节 实现企业思想政治工作干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化 303

一、企业思想政治工作干部的基本条件 303

二、企业思想政治工作干部的培训、调整、更新 306

第三节 思想政治工作干部的职业道德修养 308

第四节 企业思想政治工作的机构设置 310

第十四章 企业党委对思想政治工作的领导 316

第一节 加强企业党组织建设 316

一、企业党组织的思想建设 316

二、企业党组织的组织建设 320

第二节 正确处理企业党组织与各种群众组织的关系 324

一、要有正确的指导方针 325

二、要指导和支持群众组织开展独立活动 328

第三节 正确处理企业党组织与职工群众的关系 329

一、执政党的最大危险是脱离群众 330

二、正确履行党组织对职工群众的领导责任 332

后记 334