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财务预算与绩效管理制度设计
财务预算与绩效管理制度设计

财务预算与绩效管理制度设计PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:13 积分如何计算积分?
  • 作 者:张友棠著
  • 出 版 社:北京:中国财政经济出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:9787509508688
  • 页数:360 页
图书介绍:本书从三个层面对“财务预算与绩效管理”进行了制度设计:一是从绩效考评战略到绩效预算管理的指标体系设计和组织体系设计;二是企业财务预算分解为企业预算和企业各部门业务预算的制度设计;三是财务预算目标的分解及其绩效预算集成管理的责任体系设计和绩效考评激励的制度设计。
《财务预算与绩效管理制度设计》目录

第1章 战略规划与预算管理循环系统设计 1

1.1企业战略规划的理论分析 1

1.2战略导向的预算管理循环的基本内容 8

1.3战略导向的预算管理循环的基本流程 11

1.4实例 13

第2章 绩效考评战略图及其指标体系设计 19

2.1基于BSC的绩效考评战略图设计 19

2.2预算与绩效管理集成指标体系 22

第3章 预算与绩效管理的组织体系 40

3.1预算与绩效管理组织同企业组织结构的关系 40

3.2预算与绩效组织体系整体框架 45

3.3全面预算与绩效管理组织 47

3.4预算与绩效责任网络 53

3.5实例 57

第4章 部门业务预算编制 62

4.1销售预算 62

4.2生产预算 65

4.3采购计划与库存预算 67

4.4薪酬预算 69

4.5制造费用预算 70

4.6期间费用预算 71

4.7实例 75

第5章 企业非流动资产预算的编制 80

5.1非流动金融资产预算 80

5.2长期股权投资预算 82

5.3投资性房地产的预算 84

5.4固定资产更新改造预算 85

5.5在建工程的财务预算 86

5.6其他非流动资产预算 88

第6章 企业筹资与现金预算的编制 91

6.1筹资预算 91

6.2现金收支预算 112

6.3实例 126

第7章 财务预算报告 132

7.1财务预算报告编制说明 132

7.2资产负债预算表编制 133

7.3利润预算表编制 135

7.4现金流量预算表编制 137

7.5实例 140

第8章 财务预算目标分解与执行责任体系 144

8.1财务预算目标值的确定方法 144

8.2财务预算目标值的分解方法 146

8.3企业年度经营预算及责任分解 148

8.4部门业务预算及其责任分解 152

第9章 基于BSC的绩效管理流程设计 157

9.1基于BSC的绩效管理方法 157

9.2财务绩效管理 161

9.3客户关系绩效管理 163

9.4内部流程绩效管理 164

9.5人力资源薪酬绩效管理 166

第10章 预算与绩效管理集成系统设计 168

10.1基于预算的绩效管理方法 168

10.2预算控制与企业绩效管理监控 171

10.3基于绩效管理的预算调整程序 177

第11章 企业预算控制与评价 179

11.1企业预算反馈报告的内容和时间 179

11.2企业预算调整与修正 184

11.3企业预算控制体系 188

11.4预算绩效价值链及其评价体系 198

第12章 基于绩效评价的激励机制设计 203

12.1绩效评价与激励机制的整合设计 203

12.2薪酬激励体系设计 205

12.3股票期权激励体系设计 215

12.4实例 226

附录1现代预算的编码技术 235

附录2工业企业财务预算表格设计 241

附录3商业企业财务预算表格设计 257

附录4企业集团财务预算表格设计 274

附录5企业绩效管理表格设计 304

参考文献 357

后记 360

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