职工民主管理概论PDF电子书下载

第一章 职工是国家的主人 1

第一节 职工主人翁地位的确认 1

一、为什么说职工是国家的主人 1

二、职工是指哪些人 3

三、经营方式改革后职工的主人翁地位是否有变化 3

第二节 职工主人翁地位的体现 4

一、职工主人翁地位的含义是什么 4

二、对职工主人翁地位的体现应怎样正确认识 5

三、职工应有哪些权利和义务 7

第三节 全心全意依靠工人阶级 8

一、全心全意依靠工人阶级的重要意义有哪些 8

二、怎样依靠工人阶级 9

三、工人阶级的任务是什么 11

四、职工在企业中的作用是什么及如何充分发挥 11

五、厂长(经营者)同职工是什么关系 12

六、怎样理解管理权威和民主权利的统一 13

第二章 职工民主管理 15

第一节 马克思主义的民主管理思想与实践 15

一、马克思主义的民主管理学说思想有哪些主要内容 15

二、我国职工民主管理的历史实践情况是怎样的 21

三、社会主义国家职工民主管理同资本主义国家工人参与管理有何区别 22

第二节 职工民主管理的意义 24

一、为什么要实行民主管理 24

三、民主管理与物质文明建设的关系是怎样的 27

二、民主管理对职工群众来说有何重要意义 27

四、民主管理与精神文明建设的关系是怎样的 28

第三节 职工民主管理的性质与特点 29

一、什么是职工民主管理，其基本要素有哪些 29

二、职工民主管理的特点是什么 29

三、职工民主管理同厂长负责制的行政管理有何区别 30

第四节 职工民主管理在企事业的地位 31

一、职工民主管理在企事业单位处于何种地位 31

二、为什么说民主管理是社会主义企业管理的重要组成部分 31

第五节 职工民主管理的职能与任务 33

一、职工民主管理的职能是什么 33

三、衡量搞好民主管理的标准是什么 34

二、职工民主管理的任务是什么 34

第六节 职工民主管理的活动机制 35

一、职工民主管理应遵循的原则有哪些 35

二、职工民主管理应建立哪些工作机制 36

三、职工民主管理的方法、形式有哪些 37

第七节 职工民主管理的活动条件 38

一、职工民主管理的根本条件是什么 38

二、民主管理中工会的作用在哪里 39

三、应怎样认识职工群众在民主管理中的重要作用 39

四、职工没有参加民主管理的积极性怎么办 40

六、怎样进行民主管理的工作建设 41

五、如何加强民主管理的组织建设 41

七、民主管理的制度应有哪些 42

八、如何搞好民主管理的思想建设 45

九、为何职工民主管理需要得到政府(部门)支持 45

十、为什么说民主管理需要厂长的合作与支持 47

十一、怎样理解民主管理需要在党的领导下进行 48

第八节 车间、班组的民主管理 49

一、车间、班组职工民主管理有什么好处 49

二、车间民主管理的职责是什么 50

三、车间民主管理有哪些形式 50

四、怎样进行车间民主管理工作 51

五、班组民主管理的职责是什么 52

六、班组民主管理的形式有哪些 53

七、班组工人民主管理员应有哪些职责 53

八、如何搞好班组民主管理 56

第九节 各类企事业的民主管理 57

一、如何加强承包租赁企业的民主管理工作 57

二、股份制企业的民主管理工作如何搞 62

三、股份制企业的职代会与股代会、董事会有什么不同 64

四、怎样进行企业集团的民主管理工作 64

五、集体企业怎样推行民主管理制度 65

六、私营企业的职工能否参加管理 72

七、外商投资企业职工参与企业管理途径、形式 73

八、教科文体卫等事业单位怎样进行民主管理工作 74

一、企业民主建设有何新进展、新情况 75

第十节 职工民主管理的发展趋势 75

二、职工民主管理的发展趋势是怎样的 80

第三章 职工代表大会 81

第一节 职工代表大会的性质 81

一、我国职工代表大会制度是怎样形成、发展起来的 81

二、为什么说职代会是企业实行民主管理的基本形式 82

三、为什么说职代会是职工行使民主管理权力的机构 83

四、什么是职工代表大会制度 83

第二节 职工代表大会的作用与任务 84

一、职代会的作用有哪些 84

五、职代会自身有何特点 84

二、职代会的主要任务是什么 85

第三节 职工代表大会的职权 86

一、职代会可以审议哪些方案、报告 86

二、怎样理解职代会的审议权 87

三、职代会审议的方式有哪些 88

四、职代会审议的程序是什么 88

五、职代会可以审查同意或否决哪些方面的方案 89

六、怎样理解职代会的审查同意权、否决权 90

七、职代会应怎样参与管理企业内部的利益分配问题 91

八、职代会怎样在确立厂规厂纪中发挥作用 92

十一、职代会评议、监督干部的职权内容有哪些 94

九、职代会可以审议决定哪些事项 94

十、怎样理解职代会的审议决定权 94

十二、怎样认识职代会的评议、监督干部权 95

十三、考核评议干部的标准是什么 95

十四、评议领导干部有哪些方法 96

十五、职代会怎样对领导干部进行监督 97

十六、职代会的选举权的内容是什么 99

十七、怎样理解职代会的选举权 99

十八、怎样民主选举厂长 100

十九、职代会能否在协调企业利益关系上发挥作用 101

第四节 职工代表大会的组织体系 102

一、职代会预备会的主要内容是什么 102

三、职代会主席团的作用与任务是什么 103

二、职工代表大会主席团的产生及其成员结构怎样 103

四、职代会应设哪些专门委员会，其主要工作是什么 104

五、职代会专门委员会(小组)怎样组成 105

六、职工代表团(组)怎样组成，其任务是什么 105

七、什么是企业管理委员会，它由哪些人组成 106

八、企业管理委员会的职工代表的产生及其任务 106

九、企业劳动争议调解委员会怎样组成，其任务是什么 107

第五节 职工代表大会的活动机制 108

一、职代会的组织原则是什么 108

二、职代会的组织制度有哪些 109

三、职代会的活动方法是什么 110

四、职代会的活动形式有哪些 111

六、怎样确定职代会的议程 112

五、怎样确定职代会的议题 112

七、什么是职代会的议案 113

八、怎样征集、处理职代会的提案 113

九、职代会怎样作出决定、决议 114

十、什么是集体合同 115

十一、签订集体合同有哪些作用 116

十二、怎样签订集体合同 118

十三、集体合同怎样变更、解除和终止 123

十四、如何开好职代会的会议 124

十五、什么是职代会的“三化”建设” 124

一、为什么说职代会与厂长要相互支持和合作 125

第六节 职工代表大会与厂长 125

二、职代会与厂长双方有不同意见怎么办 126

第四章 职工代表 127

第一节 职工代表的产生 127

一、职工代表应具备哪些条件 127

二、职代会职工代表的比例结构是怎样的 128

三、怎样选举职工代表 128

四、为什么要实行职工代表常任制 129

五、职工代表工作调动后其代表资格怎样变动 130

六、怎样撤换职工代表 130

二、职工代表有哪些义务 131

一、职工代表有哪些权利 131

七、职代会能否邀请一部分列席代表 131

第二节 职工代表的权利与义务 131

三、怎样当好职工代表 132

第三节 职工代表的活动 133

一、职工代表在职代会闭会后应开展哪些活动 133

二、职工代表的活动方式有哪些 134

三、职工代表的视察活动怎样进行 135

第四节 职工代表的培训 136

一、为什么要对职工代表进行培训 136

二、职工代表的培训目标是什么 136

三、职工代表的培训内容有哪些 136

四、职工代表的培训方式有哪些 137

第五章 工会 138

第一节 工会与职工民主管理 138

一、为什么说工会是职工权益的代表者 138

二、工会在职工民主管理中处于何种地位 139

三、工会在职工民主管理中的作用是什么 140

四、工会在职工民主管理中的任务有哪些 142

第二节 工会与职工代表大会 142

一、怎样理解工会是职代会的工作机构 142

二、工会作为职代会的工作机构应承担哪些工作 143

三、工会在职代会工作上应注意哪些问题 143

四、将工会会员代表大会与职工代表大会两体合一是否对 144

第三节 工会的法律地位与作用 145

一、企业工会处于什么法律地位 145

二、工会在法制建设中能起什么作用 146

三、企业工会是否具有法人资格 146

四、工会作为社团法人应发挥什么作用 147

第六章 依法办事 148

第一节 职工民主管理的法律标准 148

一、什么是法治 148

二、执行政策与法治是否一致 149

三、怎样以法律为标准进行职工民主管理 150

四、企业法实行后，国务院颁布的三个条例是否有效，如遇到有相抵触时，应以哪个为准 151

五、企业内部小“立法”是否能起作用 152

第二节 职工民主管理的法律保障 153

一、为什么说职工民主管理需要法律保障 153

二、职工民主管理法律保障的基本内容有哪些 154

三、职工民主管理中遇到有法不依时怎么办 156

四、厂长(经理)如果不履行企业法规定的职代会的职权，应由谁来追究法律责任 156

第三节 职工群众学法用法 157

一、职工群众为什么要学法用法 157

二、职工群众需要学习运用哪些法律、法规 158

三、职工代表应了解哪些法律条文 159

四、职工群众怎样学法用法 162