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目录 1

第一章绪论 1

第一节 人事管理学是一门科学 1

第二节 人事管理学的理论基础及其同相关学 18

科的关系 18

第三节 人事管理的历史沿革 26

第二章人事管理的基本原则 38

第一节 党管干部的原则 38

第二节 德才兼备的原则 41

第三节 法制管理的原则 43

第四节 民主监督的原则 45

第五节 分类管理的原则 47

第六节 “五湖四海”的原则 48

第一节 人事统计与人事信息的涵义及意义 52

第三章 人事统计与信息管理 52

第二节 人事统计与人事信息管理的内容 64

第三节 人事统计与人事信息管理的原则与方法 73

第四节 人事统计与人事信息的现代化手段 91

第四章人事管理机构 97

第一节 人事管理机构设置的原则 97

第二节 人事管理机构的现状 99

第三节 人事管理机构的运行机制 103

第四节 人事管理机构存在的问题及改革思路 108

第五章 人事计划与编制管理 110

第一节 人事计划管理的重要意义 110

第二节 人事计划管理的原则 116

第三节 人事计划管理程序和方法 120

第四节 人事编制管理概述 125

第六章 干部的吸收录用 135

第一节 干部吸收录用的涵义和意义 135

第二节 干部吸收录用的对象和条件 140

第三节 国家机关干部录用的原则和方式 142

第四节 大中专毕业生分配 151

第七章 考核 155

第一节 人事考核的涵义 155

第二节 人事考核的作用 158

第三节 人事考核的种类 160

第四节 人事考核的内容 162

第五节 人事考核的方法 164

第六节 人事考核的原则 169

第七节 人事考核存在的问题及解决办法 173

第八章 奖惩 178

第一节 奖惩的涵义和作用 178

第二节 奖励的条件、种类和方式 181

第三节 惩罚的条件种类和方式 185

第四节 奖惩的权限和程序 188

第五节 奖惩工作存在的问题及解决途径 191

第九章 调配与交流 196

第一节 人事调配 196

第二节 干部交流 207

第三节 人才流动 211

第十章工资 219

第一节工资的涵义及其作用 220

第二节 工资的构成及其表现形式 223

第三节工资的基本原则和依据 230

第十三章人事任免与回避 232

第四节 工资的增长和运行机制 235

第五节 我国工资工作中的问题和解决途径 243

第十一章福利 251

第一节 福利的涵义及其作用 251

第二节 福利的构成及其表现形式 253

第三节 福利的基本原则 256

第四节 福利的增长和运行 258

第五节 福利工作中的问题及其解决途径 259

第一节 人事培训的涵义、特点及意义 265

第十二章人事培训 265

第二节 人事培训的原则和种类 270

第三节 人事培训的内容与实施 274

第四节 中国人事培训的回顾与展望 277

第一节 人事任免 282

第二节 人事回避 301

第十四章专业技术职称评定和职务聘任 313

第一节 职称评定与职务聘任的涵义及意义 313

第二节 职务系列及其设置 320

第三节 职称评定与职务聘任的原则与条件 324

第四节 职称评定与职务聘任的方法与程序 328

第五节 职称制度改革的趋势 332

第一节 转业军官安置工作的性质、地位和作用 337

第十五章 转业军官安置 337

第二节 转业军官的安置去向、工作和待遇 341

第三节 转业军官的培训 349

第四节 转业军官安置工作中的基本关系 356

第十六章退休离休退职 361

第一节 退休、离休、退职的涵义、性质及其作用 361

第二节 退休、离休、退职的条件与程序 364

第三节 退休、离休、退职的待遇 367

第四节 退休、离休、退职干部的安置与管理 380

第五节 退休、离休、退职存在的问题及对策 385

第十七章人事档案管理 390

第一节 人事档案的涵义及作用 390

第二节 人事档案的内容、特征及其与其他档 396

案的区别 396

第三节 人事档案管理的基本原则 401

第四节 人事档案管理工作的方法及要求 406

第十八章 人事监察 417

第一节 人事监察的涵义及意义 417

第二节 人事监察的内容 422

第三节 人事监察的原则和方法 426

第四节 人事监察的类型 430

第五节 人事监察的改革与发展 434

第十九章人事立法 437

第一节 人事立法的涵义与意义 437

第二节 人事立法的基本内容和分类 440

第三节 人事立法的原则 442

第四节 人事立法的程序与实施 444

第五节 我国近期人事立法和现有法规实施情况 448

第一节 自身建设的意义 458

第二十章 人事管理队伍的自身建设 458

第二节 自身建设的要求 460

第三节 自身建设的内容 466

第二十一章 企业人事管理 475

第一节 企业人事管理的涵义和作用 475

第二节 企业人事管理的原则 476

第三节 全民所有制企业干部聘用制 484

第二十二章 人事管理制度改革展望 489

第一节 对我国人事管理制度改革的回顾 489

第二节 我国干部人事管理制度改革的基本内容 496

第三节 干部人事管理制度改革面临的困难与 501

对策 501

附录一 常用考核素质要素表 510

附录二 接谈面试、模拟测试、操作演试 511

附录三 智力测验、性向测验、个性测验 515

参考书目 520