东方文明与现代管理PDF电子书下载

第一章 导论 2

一 中国传统文化的形成和发展 2

二 中国古代管理思想研究的意义 6

三 中国古代管理思想的逻辑体系 8

四 中国古代管理思想的现代效应 14

五 欧美对中国古代管理思想研究的起因 16

六 东亚对中国古代管理思想应用的公然性 20

七 古代管理思想产生功效的客观条件 22

八 儒家文化与管理现代化 25

第二章 传统文化和现代管理 28

一 文化类型和管理特色 28

二 中国传统文化的特征 31

三 模糊思维和管理的精确性 35

四 间断思维和管理的连续性 38

五 封闭思维和管理的开放性 41

六 缓性行为和现代管理节奏 44

七 传统文化堕性和现代管理矛盾 45

八 整体思维和系统管理 51

九 跨度思维和目标管理 55

十 人文文化和行为科学管理 58

十一 传统文化和东方管理特征 61

第三章 中国古代圣贤之训和现代管理 65

一 鉴人术 65

二 用人术 69

三 察情术 72

四 赏罚术 75

五 权变术 79

六 群为术 81

七 无为木 82

八 若愚术 84

九 居安术 86

十 转机术 88

十一 拓进术 89

十二 磨砥术 92

第四章 孙子兵法和现代经营战 98

一 孙子兵法和现代经营管理 98

二 孙子兵法的三维立体框架 103

三 帷帐决算，运筹定计一经营决策的首要问题 109

四 自强先胜，组织治众——生产管理的核心问题 117

五 巧能行事，行销谋略——市场竞争的效益问题 122

六 兵贵神速，出奇制胜——现代经营的节奏问题 131

七 审时度势，适时应变——经营管理的权变问题 136

八 运筹自如，可为大将——企业领导的素养问题 143

第五章 东方理性和日本管理现代化 149

一 日本管理的特点和效益 149

二 “存在应合理”的民族观念 155

三 儒家文化“大和化”和管理家属化 160

四 对西方文化引进的“酿蜜”原则 164

五 教育立国和培植经济阶层 169

六 孟子性善论和日本管理的Z理论 174

第六章 儒家文化与台湾企业管理成效 179

一 强烈的危机感 179

二 刻意追求的管理合理化运动 184

三 组织严密的管理系统 190

四 适时应变的运销谋略 193

五 人才为企业管理之本 199

六 培植企业精神，注重价值观念 206

附 录 对未来经营战略的设想 211

第七章 东方威尼精神和港商致富之道 216

一 传统文体熏陶和东方企业家 216

二 险中求稳和敢于行动的经营作风 221

三 赏罚严明和任人唯贤 223

四 技术和生意经统一，专业和灵活度同一 226

五 营销工作的经验教训 230

六 东方威尼斯精神 235

七 东方威尼斯式管理 241

一 东方文明和西文明 247

第八章 管理思想的发展及人文化趋向 247

二 西方科学管理形成的文化基础 254

三 管理的人文化趋向和行为科学管理 262

四 东西方人文主义为区别和Z理论 267

五 超y理论的管理方式 270

六 管理的非理性化趋势和权变管理 272

七 柔性管理三大主题 282

八 创新管理的时代背景和内容 292

九 管理思想发展的逻辑轨迹 298