揭开人的心底之谜 需要论与企业经营PDF电子书下载

目录 1

1． 引言 1

2．需要的概念 3

3．需要的种类 5

4．集体生活需要的满足 8

5．参与是人的本质的需要 10

6．信息需要的满足 12

7． 网络结构是参与意识增强的产物 15

8．尊重需要的满足 17

9．语言在集体生活需要满足中的作用 19

10．文化需要的满足 22

11．生活秩序需要的满足 23

12．公平需要的满足 26

13．文明需要的满足 28

14．人类文明需要满足的迫切性 30

15．制定组织纪律的原则 33

16．生活秩序需要满足的社会性 35

17．改革是大势所趋 37

18．生活意义需要的满足 39

19．责任心需要的满足 41

20．组织行为对组织成员的作用 44

21．组织的家庭化和娱乐化 46

22．心理需要满足是人的价值的体现 48

23．人对创造环境需要的满足 50

24．生活意义需要满足的社会性 52

25．需要的特征 54

26．需要满足的辩证性 56

27．需要满足的相互作用性 58

28．需要满足的时空性 60

29．需要满足的手段性 63

30．需要的互补性 65

31．需要满足的发展性 67

32．弹性需要和非弹性需要 70

33．需要满足的差异性 72

34．组织管理和人的需要 75

35．组织行为 77

36．从组织行为的方法学选择看马胜利的成功 80

37．组织中的人和《爱抚管理学》 82

38．组织的目标决策 84

39．企业经营的方法学问题 87

40．企业管理的方法学问题 90

41．人类的反思 92

42．小结 95