尊重知识尊重人才PDF电子书下载

第一篇 尊重知识 尊重人才 尊重知识 尊重人才 3

知识 3

（一）什么是知识 3

（二）“知识就是力量” 10

（三）知识工程与知识工业 14

（四）知识丰富者才是幸福人 15

（五）智力是经济发展的关键因素 16

（六）知识的科学积累与有效运用 19

（七）尊重知识 26

知识分子与人才 36

（一）什么是知识分子 36

（二）什么是人才 43

（三）人才成长的规律 52

（四）德为才帅 80

（五）我国知识分子具有优良光荣传统 82

（六）建国以后知识分子队伍发展迅速 84

（七）坚定不移地认为知识分子是工人阶级一部分 95

（八）清除对知识分子的错误影响 100

（九）充分认识知识分子在社会主义建设中的重要地位和作用 104

（十）谁拥有人才谁就兴旺发达 112

（十一）造成尊重人才爱护知识分子的社会风尚 117

（十二）知识分子要为四化建设多做奉献 118

知识分子政策 127

（一）党的知识分子政策的几个历史阶段 127

（二）从“团结、教育、改造”政策，到“政治上一视同仁，工作上放手使用，生活上关心照顾”政策 130

（三）“双百”方针是发展科学繁荣文化的重大方针 134

知识分子工作 152

（一）完成落实政策任务后及时转到全面作好知识分子工作上来 152

（二）为知识分子创造良好的宽松环境 154

（三）根据脑力劳动特点做好知识分子工作 155

（四）不断更新知识，提高业务素质 160

（五）做好选拔和奖励突出贡献、优秀专家工作 162

（六）促进人才合理流动，积极改变积压浪费状况 163

（七）走与工农相结合、与实践相结合的道路 165

（八）加强知识分子的思想建设论知识 174

第二篇 贯彻落实党的知识分子政策 187

一定要把知识分子政策落到实处 187

要重视科技干部政策的落实 190

落实政策后期怎样做好知识分子工作 195

重点奖励有突出贡献的专家 197

保护知识分子的合法权益 200

积极慎重地在科技人员中发展党员 203

想方设法解决科技人员夫妻两地分居问题 207

正确看待科技人员的兼职劳动 212

—一答《山西科技报》记者问 212

选拔科技干部要看真才实学 214

第三篇 关心各级各类知识分子关心“工农兵学员”和青年知识分子的提高与成长 219

（一）“工农兵学员”的明显特点 219

（二）正确看待“工农兵学员” 220

（四）青年知识分子成长的一般规律 222

（三）采取积极措施培养、提高“工农兵学员” 222

（五）正确贯彻知识分子与工农、与实践相结合的方针 224

（六）重视发展青年知识分子入党 226

（七）发达国家较少论资排辈 226

知识分子问题的根本问题是中年知识分子问题 228

（一）何谓中年知识分子 228

（二）中年是知识分子的黄金时代 230

（三）中年知识分子人数最多潜力最大但作用未很好发挥 232

（四）中年知识分子强烈的愿望是多做贡献 233

（五）影响中年知识分子充分发挥作用的原因 234

（六）中年知识分子早衰早逝的特点及原因 236

（七）要采取有效措施保护中年知识分子的健康 240

（八）全社会都来重视中年知识分子问题 242

（九）要切实改善中年知识分子的工作和生活条件 243

让更多的妇女知识分子茁壮成长 251

（一）重视培养女知识分子是我党的优良传统 251

（二）我国妇女知识分子的杰出代表 252

（三）破除认为女知识分子智能低的错误观念 253

（四）我国妇女知识分子比例少而且地位低 254

（五）男女知识分子事实上的不平等 255

（六）与轻视女知识分子的错误作斗争 257

（七）女知识分子成才的主要因素 258

（八）女知识分子一定要事业第一 263

（九）全社会都来重视女知识分子工作 263

竭诚做好非共产党员知识分子工作 269

（一）加强党与非党知识分子的联盟 270

（二）继承和发扬我党重视非党知识分子的优良传统 271

（四）真诚依靠非共产党员知识分子，充分发挥他们在社会主义建设中的作用 272

（三）铲除宗派主义的错误思想 272

第四篇 完善职称改革 277

怎样套改、考核、评定技术职称——答《山西日报》记者问认真做好评定技术职称工作略论职称改革 285

（一）职称评定制度必须改革 285

（二）职称改革的目标 286

（三）职称改革的核心与主要内容 287

（四）不搞论资排辈 人才脱颖而出 288

（六）专业技术职务评聘经常化 289

（五）积极鼓励未聘人员合理流动 289

职称改革要有利于中青年知识分子脱颖而出 291

激励上进 多出人才 294

职称改革要严格考评 保证质量 296

职称改革要促进人才合理使用 299

三年职称改革回顾 301

如何进一步搞好职称改革 306

第五篇 发展继续教育 促进知识更新继续工程教育的目的、意义及对策 311

论继续工程教育 316

（一）党和政府重视继续工程教育 316

（二）继续工程教育具有重要的意义 317

（三）我国继续工程教育的现状 321

（四）越是发达国家越重视继续工程教育 324

（五）继续工程教育的特点及规律 330

（六）搞好继续工程教育的措施 333

（七）世界继续工程教育大会要重视继续工程教育 341

科技人员信息管理系统初探 347

第六篇 建立科技人员信息管理系统 347

编好人才规划 服务经济建设 351

围绕能源重化工基地建设 编好人才发展规划 353

第七篇 为知识分子施展才干创造条件 361

把知识分子关心的事情抓紧办好 361

山西科技人员的现状及其合理使用 371

为科技人员排忧解难办实事 376

为知识分子施展才干创造条件 380

抓紧调整好科技人员用非所学的工作 383

就科技人员用非所学问题答读者问 386

科技干部要为实现“七五”计划做贡献 390

落实“星火计划” 抓好技术培训 393

利用智力资源 开展咨询活动 396

重视做好不发达地区的知识分子工作 399

第八篇 增强职业道德修养论科学工作者的职业道德 409

（一）忠诚科技事业，热爱本职工作 409

（二）锲而不舍学习，提高业务素质 411

（三）不畏艰难险阻，勇攀科学高峰 413

（四）坚持实事求是，技术精益求精 414

（五）团结互助协作，反对嫉贤妒能 416

（六）既不夜郎自大，又不妄自菲薄科技道德谈 419

第九篇 深入研究知识分子问题知识分子问题是一门学科要深入研究 425

一、知识分子问题学研究的对象和内容 426

二、知识分子问题学研究的目的意义和任务 428

三、知识分子问题学研究的指导思想和方法自学可以成才 435

（一）前提是正确看待知识分子 441

第十篇 加强知识分子思想政治工作知识分子思想政治工作初探 441

（二）不继续使用“思想改造”的口号 442

（三）思想政治工作防止简单粗暴 443

（四）领导干部要与知识分子广交朋友 444

（五）大胆依靠，充分信任，允许失败，体贴保护 445

（六）立身务实 力戒“内耗” 446

（七）重视职业道德建设 448

（八）自然科技工作者也要学习马克思主义科技工作者肩负着精神文明建设的历史重任 451

作者后记 456