劳动计量学与劳动控制论 经济量探源PDF电子书下载

第一章 绪论 1

1—1 劳动 脑力劳动与体力劳动 3

1—2 劳动过程 计量空间与计量时间 7

1—3 劳动组织 单独劳动与协作劳动 13

1—4 劳动控制系统 劳动计量学的任务 16

第一编 理想劳动计量与劳动控制 24

第二章 劳动的物理量化（上）——徒手劳动分析 24

2—1 静态力劳动与动态力劳动 25

2—2 力在时间上的累积 体力劳动量 26

2—3 劳动强度 28

2—4 有效劳动量 29

2—5 劳动效率 35

2—6 劳动的可比量 37

第三章 劳动的物理量化（下）——使用工具的劳动分析 42

3—1 工具引入劳动 现代劳动的复杂性 42

3—2 终未劳动成果包含的有效劳动总量 47

3—3 人力有效劳动量 53

3—4 使用工具的劳动效率 58

3—5 物理量化后劳动的其它有关量 62

3—6 劳动物理量化的意义 69

第四章 劳动的生理量化 72

4—1 劳动生理量化的理论基础 72

4—2 生理劳动强度 79

4—3 生理劳动量 81

4—4 劳动的生理量化的意义 82

第五章 劳动的货币量化 84

5—1 终末劳动成果的交换 84

5—2 终末劳动成果的价值 86

5—3 终末劳动成果的价格 最终有效劳动量 价值规律 92

5—4 人类生存——劳动与生活的统一体 109

5—5 空间、时间、物质、能量、信息的价值 111

5—6 协作劳动单位内部的劳动分工 130

5—7 货币量化后的有效劳动量 132

5—8 货币量化后的劳动时间效率 143

5—9 货币量化后的劳动节约效率 145

5—10 货币量化后劳动的其它有关量 147

5—11 劳动计量对劳动的检验作用 151

5—12 劳动科学发展的动力和方向 价值规律衍生的经济现象 155

5—13 劳动货币量化的意义 160

第六章 理想劳动数量控制概论 162

6—1 系统控制过程 劳动控制系统的构成 162

6—2 劳动质量信息与劳动数量信息 167

6—3 终末劳动成果在劳动与生活两方面的分配 170

第七章 理想微观劳动数量控制 185

7—1 具体劳动的理想状态及调控 185

7—2 工程劳动的理想状态及调控 189

7—3 决策劳动的理想状态及调控 192

第八章 理想宏观劳动数量控制 198

8—1 分量调控与总量调控 198

（一）分量调控 202

8—2 宏观劳动控制系统对各协作劳动单位的奖惩 202

8—3 能耗产出率 理想能耗调控 205

8—4 终末劳动成果在各协作劳动单位间流动的理想状态 208

（二）总量调控 211

8—5 供求平衡点 供求平衡点的理想状态 211

8—6 货币流量的理想状态与调控 217

8—7 劳动项目扩展的理想状态与调控 228

8—8 宏观劳动控制系统开放性的理想状态与调控 236

8—9 赋予价值的理想状态与调控 241

8—10 财政收支的理想状态与调控 248

（三）思想与方法 251

8—11 劳动控制系统信息传递的层次 251

8—12 分配与奖惩的作用 宣传与普及的效应 253

8—13 劳动控制系统的理想状态 258

第二编 实际微观劳动计量与劳动控制 262

第九章 实际微观劳动控制与微观经济学之间联系的一般简述 262

9—1 实际微观劳动控制与理想微观劳动控制之间的差异 262

9—2 实际微观劳动控制与微观经济学之间的联系的一般简述 264

第十章 劳动过程的分类 270

10—1 劳动过程的划分 271

10—2 按劳动动作的重复性分类 275

10—3 按劳动对象相对于劳动者在劳动过程中的趋向分类 282

10—4 按影响劳动过程的因素分类 287

10—5 实际劳动过程归类举例 291

第十一章 规律重复性劳动过程的劳动计量与劳动控制 295

11—1 劳动质量 劳动动作 劳动动作次数 295

11—2 单动作有效劳动量 298

11—3 单位终末劳动成果的人力有效劳动量 301

11—4 计量时间内的人力有效劳动量——计件法原理 302

11—5 具体劳动是规律重复性劳动的协作劳动单位内部的个人收入分配 305

11—6 两种劳动效率 奖惩量 310

11—7 劳动能力差别在分配与奖惩中的体现 314

11—8 劳动定额原理 317

11—9 协作劳动单位内部劳动力的统筹安排 319

第十二章 无规律重复性劳动过程的劳动计量 321

12—1 无规律重复性劳动过程的群体劳动计量 321

12—2 无规律重复性劳动过程群体劳动计量方法举例 325

12—3 无规律重复性劳动过程的个体劳动计量——评分法原理 333

12—4 劳动能力层次评分 336

12—5 无规律重复性劳动过程的个人收入分配与奖惩 338

12—6 避免评分法误差的措施 339

第十三章 客观被动性劳动过程的劳动计量与劳动控制 342

13—1 客观被动性劳动过程的劳动计量——计时法原理 342

13—2 避免计时法误差的措施 345

13—3 计件法、评分法向计时法的趋同现象 347

13—4 科技高度发展状况下的客观被动性劳动过程 349

第十四章 跟随性劳动过程的劳动计量和劳动控制 353

14—1 跟随性具体劳动过程的劳动计量——核算法原理 354

14—2 跟随性具体劳动过程的群体劳动节约效率和劳动时间效率 358

14—3 跟随性具体劳动过程的群体分配与奖惩 359

14—4 跟随性劳动过程的个体劳动计量的方法选择简述 360

第十五章 接替性劳动过程的劳动计量与劳动控制 362

15—1 各接替环节终末劳动成果的内部价格的决定 363

15—2 各接替环节的有效劳动量 分配量 369

15—3 各接替环节的劳动时间效率和劳动节约效率 奖惩量 370

15—4 接替性劳动过程个体劳动计量的方法选择简述 371

第三编 实际宏观劳动计量与劳动控制 373

第十六章 实际宏观劳动控制与宏观经济学之间联系的一般简述 373

16—1 实际宏观劳动控制与理想宏观劳动控制之间的差异 373

16—2 实际宏观劳动控制与宏观经济学之间的联系的一般简述 376

第十七章 实际总物价水平的变化规律及调控 383

——通货膨胀的原因及平抑 383

17—1 通货膨胀现象 383

17—2 付息成本 非付息成本与通货膨胀 385

17—3 时间赋予价值与通货膨胀 390

17—4 影响物价的因素的分类 399

17—5 总物价水平的理想调控 403

17—6 总物价水平调控的理想与现实 408

第十八章 生产速度与消费速度的调控——经济波动的平抑 413

18—1 生产速度与消费速度的非平衡状态 413

18—2 生产速度与消费速度平衡的条件 424

第十九章 经济增长的调控 427

19—1 预备知识 427

19—2 经济增长条件 435

19—3 经济增长模型 440