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目录 1

1、什么是劳动法？ 1

2、劳动法调整的对象是什么？ 2

3、我国劳动法的基本原则是什么？ 3

4、什么是劳动法律关系？ 4

5、什么是劳动合同？ 5

6、劳动合同包括哪些当事人？ 6

7、劳动合同的内容有哪些？ 6

8、劳动合同有哪些种类？ 7

9、劳动合同有哪些形式？ 8

10、企业、事业、机关单位录用职工的原则是什么？ 9

11、企业、事业、机关单位录用职工的程序是什么？ 10

12、怎样吸收录用干部？ 11

13、怎样处理高等学校学生退学后的有关问题？ 12

14、对科学技术人员兼职是如何规定的？ 13

15、工人退休、退职后是否可以从农村招收其子女进城工作？ 14

16、对城镇待业人员如何进行登记管理？ 15

17、矿山井下是否可以招收农民合同工？ 16

18、国营建筑企业如何招收合同工？ 17

19、劳动服务公司的性质和任务是什么？ 18

20、劳动合同变更的条件和程序是什么？ 19

21、劳动合同终止的条件和程序是什么？ 20

22、什么是工作时间？ 21

23、我国确定工作时间的原则是什么？ 22

24、我国的工作日有哪些种类？ 23

25、什么是加班、加点？ 25

26、加班、加点的条件是什么？ 25

27、限制加班加点的措施有哪些？ 26

28、什么是休息时间？ 27

29、工作日内的间歇时间是如何规定的？ 28

31、法定假日包括哪些？ 29

30、每周的公休假日是如何规定的？ 29

32、职工的探亲假是如何规定的？ 30

33、什么是劳动报酬？制定劳动报酬的原则是什么？ 31

34、什么是工资？ 31

35、什么是工资等级制度？ 32

36、什么是工资标准？ 33

37、什么是工资等级表？ 34

38、什么是技术等级标准？ 35

39、职员的工资等级制是怎样确定的？ 35

40、什么是计时工资？ 36

41、什么是计件工资？ 37

42、对履行国家和社会义务期间工资待遇如何规定？ 38

43、职工事假期间，其工资是如何规定的？ 38

44、职工加班、加点的劳动报酬是如何规定的？ 39

45、职工探亲假期间工资待遇和路费是如何规定的？ 40

47、职工停工期间的津贴如何发给？ 41

46、职工婚丧假及其路程假期间的工资是如何规定的？ 41

48、自费出国留学生在国外学习期间工资待遇是如何规定的？ 42

49、出国攻读学位研究生在国外期间生活待遇是如何规定的？ 42

50、经济民警的工资待遇是如何规定的？ 43

51、国家职工在高等学校和中等专业学校学习期间享受的助学金制度是如何规定的？ 43

52、什么是奖金？ 45

53、国营企业如何发放奖金？ 45

54、集体企业如何发放奖金？ 46

55、事业单位如何发放奖金？ 47

56、什么是津贴制度？ 48

57、环境卫生津贴是如何发放的？ 49

58、是否对在农业单位专职从事有毒有害工作人员实行保健津贴？ 49

59、对职工上下班交通费如何实行补贴？ 50

60、普通中学和小学班主任津贴是如何规定的？ 50

61、中等专业学校班主任是否享受班主任津贴待遇？ 51

63、怎样保障工资的支付？ 52

62、兼课教师的津贴是如何规定的？ 52

64、什么是劳动保护？ 53

65、安全技术规程是如何规定的？ 54

66、生产卫生规程是如何规定的？ 55

67、劳动保护有哪些管理制度？ 56

68、什么是劳动伤亡事故？对劳动伤亡事故如何处理？ 57

69、如何对女工实行特殊保护？ 58

70、如何对未成年工实行特殊保护？ 59

71、什么是职业培训？ 59

72、什么是学徒制度？ 60

73、举办技工学校的目的和要求是什么？ 61

74、如何对在职职工进行培训？ 62

75、如何对青壮年职工进行文化、技术补课？ 63

76、如何举办职工中等专业学校？ 64

77、什么是劳动纪律？ 65

78、我国企业内部劳动规则的种类有哪些？ 66

79、我国国营企业内部劳动规则的基本内容是什么？ 67

80、对遵守劳动纪律实行奖励的条件是什么？ 68

81、对违反劳动纪律的职工怎样惩处？ 69

82、对国家行政机关工作人员奖励的条件是什么？奖励的方式有哪些？ 71

83、对国家行政机关工作人员的处分条件是什么？处分的种类有哪些？ 71

84、什么是劳动保险？ 72

85、我国劳动保险有什么特点？ 73

86、女职工生育享有哪些待遇？ 75

87、女职工保胎休息和病假超过六个月后，生育时待遇是如何规定的？ 75

88、退休的条件是什么？退休享有哪些待遇？ 76

89、职工退休、退职后又从事其他的工作，其劳动报酬是如何规定的？ 77

90、职工患疾病以及非因工负伤致残享有什么待遇？ 78

91、职工因工负伤或因工致残享有哪些待遇？ 79

92、职工死亡后有什么待遇？ 79

94、老干部离职休养享有哪些待遇？ 80

93、对大、中专毕业生见习期间病、事假待遇是如何规定的？ 80

95、军队干部离职休养有哪些规定？ 81

96、对临时工、季节工、试用人员的劳动保险待遇是如何规定的？ 83

97、什么是工龄？ 84

98、怎样计算连续工龄？ 85

99、什么是工作年限？工作年限是如何计算的？ 86

100、国家职工在高等和中等专业学校学习期间工龄如何计算？ 88

101、对各级学校解放前和解放后及原私立学校改为公立学校后，教职工退休、退职时如何计算工龄？ 89

102、退职回城的知识青年再次参加工作后工龄如何计算？ 89

103、集体所有制单位的职工在大、中专学校毕业后分配到全民所有制单位，其工龄如何计算？ 90

104、建国前参加革命的干部“参加革命工作时间”是如何规定的？ 91

105、国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑期间工龄或工作年限如何计算？ 92

106、退伍义务兵的军龄是否计算为工龄？ 93

107、如何理解集体所有制劳动法律关系？ 93

108、城镇集体所有制劳动关系是如何用法律来调整的？ 94

110、什么是个体单位的劳动合同？签订个体单位劳动合同的原则是什么？ 96

109、什么是城镇个体经营单位劳动法律关系？ 96

111、帮手合同应包括哪些内容？ 97

112、师徒合同应包括哪些内容？ 98

113、签订个体单位劳动合同须经哪些程序？ 98

114、解除个体单位劳动合同的条件和程序是什么？ 99

115、个体劳动者协会有什么作用？ 100

116、工会的性质、作用是什么？ 100

117、工会的法律地位如何？ 101

118、工会有哪些权利？ 102

119、如何理解企业民主管理？ 103

120、职工代表大会的性质和职权是什么？ 104

121、什么是劳动争议？劳动争议的范围是什么？ 105

122、处理劳动争议的程序是什么？ 106

123、为什么要对执行劳动法进行监督检查？ 106

124、执行劳动法监督和检查的机构有哪些？ 107

125、违反劳动法应承担什么责任？ 109

附：重要法规目录 109