国家公务员制度二百题PDF电子书下载

一、建立国家公务员制度 1

1．什么叫国家公务员 1

2．什么叫国家公务员制度 1

目录 1

3．建立国家公务员制度的意义是什么 2

4．国家公务员的政务类和业务类是怎样划分的 4

5．我国现行的干部人事制度存在的主要弊端是什么 5

6．国家公务员制度与现行干部人事制度有何不同 6

7．实行国家公务员制度在我国干部人事制度改革 6

中的地位和作用如何 6

8．为什么要制定国家公务员暂行条例 8

181．申诉控告制度在国家公务员各项管理制度 9

182．为什么国家公务员必须享有申诉权 21 9

中的地位意义是什么 21 9

9．制定国家公务员暂行条例的原则是什么 10

10．制定国家公务员暂行条例的法律依据是什么 11

11．国家公务员暂行条例为什么只适用于业务类 12

公务员 12

关系如何 13

12．国家公务员制度与其他方面人事管理制度的 13

13．为什么说建立和完善国家公务员制度需要一 13

个相当长的过程 13

14．我国的公务员制度与西方公务员制度有何异同 15

二、国家公务员的权利义务 17

15．国家与公务员之间是一种什么关系 17

16．公务员权利和义务的含义是什么 17

17．公务员权利义务的特点是什么 18

18．公务员享有哪些权利 19

19．公务员的权利与宪法规定的公民的基本权 19

利有何异伺 19

20．为什么必须赋予公务员履行职责所应有的 20

权力和工作条件 20

受法定保险福利待遇的权利 21

文化的学习规定为公务员应享有的权利 21

22．为什么把参加政治理论、业务技术和科学 21

21．公务员为什么必须有领取法定工资报酬享 21

23．公务员能随意被免职、辞退或处罚吗 22

24．公务员能够对上级机关或直接领导提出批 23

评建议吗 23

25．公务员必须履行的义务有哪些 24

26．公务员的义务与《宪法》规定的公民的义务是 25

什么关系 25

27．公务员为什么必须依法行使国家权力、执 25

行国家公务 25

28．公务员为什么必须接受群众监督 27

言论或采取反对政府的行动 28

29．公务员为什么不得散布有损于政府声誉的 28

30．公务员为什么必须服从领导，执行命令 28

31．公务员为什么必须公正廉洁、遵守职业道德 29

32．公务员为什么必须坚持实事求是，反映情 30

况不得歪曲事实真相 30

其他营利性的经营活动 31

33．公务员为什么不能参与经商、办企业以及 31

34．公务员为什么不能兼职、兼薪 32

35．公务员为什么必须保守国家秘密和工作秘密 33

36．西方国家关于公务员权利义务是怎样规定的 33

37．苏联、东欧国家关于国家工作人员权利义 35

务有些什么规定 35

38．国家公务员为什么要实行职位分类制度 37

39．职位分类制度是怎样形成和发展起来的 37

三、国家公务员的职位分类 37

40．职位分类依据的原则是什么 38

41．职位分类在实施过程中要经过哪几个步骤 39

42．何谓职位调查 40

43．怎样进行职位调查 41

44．“职位”、“职级”、“职等”、“职系”、 42

“职组”、“职门”的关系是怎样的 42

45．职系区分、职位品评是怎么回事 43

46．职级规范的主要内容是什么 44

47．岗位责任制和国家公务员职位分类制度有 45

什么关系 45

48．国家公务员职类是怎样划分的 46

49．职位分类制度有什么优点 47

50．职位分类制度有什么不足之处 49

51．西方国家目前实行公务员分类制度的状况 49

如何 49

52．日本的职位分类制度和定员制度有什么独特之处 52

53．苏联、东欧国家的干部分类制度有什么特点 54

55．公务员考试录用在公务员队伍管理、建设 56

54．何谓公务员考试录用 56

四、国家公务员的考试录用 56

中的地位和作用如何 56

56．对公务员实行考试录用有什么意义 57

57．建国以来我国吸收录用行政机关干部的基 58

本状况如何 58

58．公务员考试录用制与以往的干部吸收录用 59

制有哪些区别 59

59．公务员考试录用的基本原则是什么 60

60．公务员考试录用的对象和来源主要有哪些 60

61．世界其他国家公务员考选对象来源有什么特点 61

62．报考公务员需具备哪些基本条件 62

63．招考公务员为什么要进行资格审查 62

64．录用公务员的考试方式和考试内容主要有哪些 63

65．公务员考试录用的组织方法和程序如何 64

66．我国国家公务员的考试录用分几种类型 65

67．甲种考试的基本要求是什么 66

68．甲种考试合格者的候选期限有无规定 67

69．新录用的通过甲种考试的公务员有无试用期 67

70．乙种考试的基本特点和要求是什么 68

71．特种考试的基本特点和要求是什么 69

72．何谓模拟考试 69

73．国家行政机关录用公务员，是否受国家核 70

定的编制定额和增员指标限制 70

得借鉴和参考 71

74．我国古代官吏的考（任）用制度有哪些值 71

借鉴和参考 72

75．国外公务员考试录用制度有哪些做法可资 72

五、国家公务员的考核 74

76．国家公务员考核的含义是什么 74

77．公务员考核的目的、意义、作用如何 74

78．公务员考核应坚持什么原则 76

79．公务员考核包括哪些内容 77

80．公务员考核制度与机关岗位责任制有何联 78

系和区别 78

81．怎样划分公务员考核的时间和等次 79

82．公务员考核的基本方法有哪些 80

83．公务员考核应遵循什么程序 82

84．公务员考核的类别及标准是什么 82

85．我国的干部考核工作经历了哪些发展阶段 84

86．我国古代考核制度的历史状况如何 86

法可供我们借鉴 88

87．外国在国家公务员考核制度方面有哪些做 88

88．在实践中如何健全和完善公务员考核制度 94

89．对国家公务员实行奖惩的目的意义是什么 98

六、国家公务员的奖惩 98

90．对公务员的奖惩应坚持什么原则 99

91．奖励分几种类型？分别由哪些机关授予 100

92．对公务员实行惩处分哪几种类型，分别由 101

哪些机关决定 101

93．惩处国家公务员应注意哪些问题 101

94．国家公务员受处分期间和免予处分有什么 103

具体规定 103

95．奖惩的时限方法和程序有何规定 104

96．怎样处理好奖与惩之间的关系 106

的关系 106

97．如何正确认识行政纪律与国法、党的政策 106

98．我国古代官吏奖惩状况如何 108

99．国外在公务员奖惩方面有些什么做法可资借鉴 112

七、国家公务员的职务升降 117

100．公务员职务升降的含义是什么 117

101．公务员职务升降应坚持什么原则 117

102．对公务员实行职务晋升的意义是什么 119

103．公务员晋升领导职务应具备哪些条件 120

104．公务员晋升职务的程序如何 121

予以降职 122

105．担任领导职务的国家公务员在什么情况下 122

1 06．我国现行的职务升降制度改革的目标是什么 123

107．世界各国在公务员升降方面有哪些规定 125

八、国家公务员的职务任免 128

108．公务员职务任免的含义是什么 128

109．公务员职务任免的意义是什么 128

110．公务员职务任免应坚持什么原则 129

111．在什么情形下应进行职务任免 130

112．公务员职务任免有哪些程序 131

113．公务员职务任命有哪几种形式 132

114．公务员是否可在国家行政机关以外兼任实职 134

115．人事部门在公务员职务任免中有什么任务 135

116．我国现行的人事任免制度应如何改革和完善 136

117．外国在公务员任免制度中有哪些规定 137

九、国家公务员的培训 141

118．公务员培训的含义是什么 141

119．公务员培训有哪些特点 141

120．为什么要对国家公务员进行培训 142

121．公务员培训的原则是什么 144

122．公务员培训的内容主要有哪些 146

123．公务员培训的方式有哪些 147

124．新录用的国家公务员为什么必须接受岗前培训 148

125．岗位职务培训与学历教育有什么区别 149

126．公务员培训的方法有哪些 150

127．如何建立我国的公务员培训网络 152

128．怎样正确认识公务员培训的待遇及其晋升 153

129．如何评价公务员培训的效果 154

130．何谓公务员培训的正规化、经常化、制度化 156

131．世界各国关于培训的观念发生了哪些变化 157

十、国家公务员的转任回避 159

132．国家公务员的转任是怎么回事 159

133．公务员能否易地转任 159

134．实行公务员转任制度有何意义 160

135．公务员的转任为什么必须符合国家规定的 161

编制员额和职位结构的要求 161

136．为什么要实行岗位轮换 162

137．公务员为什么要实行任职回避 163

138．公务员的任职回避有哪几种 164

139．我国历史上的回避制度情况如何 164

140．外国在回避方面有哪些做法可资借鉴 165

本原则是什么 167

141．建立国家公务员工资制度的指导思想和基 167

十一、国家公务员的工资福利 167

142．影响国家公务员工资水平的主要因素有哪些 171

率如何 173

143．国家公务员与其他各类人员工资水平的比 173

144．我国提高国家机关公职人员工资待遇的主 175

要障碍及配套措施是什么 175

145．我国国家机关的工资制度是怎样沿革下来的 176

146．什么是等级工资制、结构工资制、职级工资制 178

147．国家公务员的工资标准是怎样确定的 181

148．确定公务员的最低工资的依据是什么 182

149．影响公务员实际工资水平的主要因素及解 182

决途径是什么 182

150．外国公务员工资晋升有何特点 184

151．我国公务员工资晋升途径主要有哪些 186

152．国家对公务员的工资如何实行管理 187

和年休假制度有何意义 188

153．对国家公务员实行津贴、社会保险、福利 188

办法是怎样的 189

154．国家公务员津贴的种类、适用范围和发放 189

155．公务员社会保险的特点有哪些 191

156．公务员享受社会保险的种类有哪些 191

157．我国现阶段公务员享受的福利待遇有哪些 192

十二、国家公务员的辞职辞退 194

158．什么是辞职辞退 194

159．目前我国辞职辞退制度的状况如何 195

160．实行公务员辞职辞退制度有何重要意义 196

161．我国当前存在着哪些因素制约着辞职辞退 197

制度的建立 197

162．辞职的条件和程序有何规定 199

163．辞退的条件和程序怎样 199

164．辞职辞退中的争议应如何仲裁 200

165．辞职和个人随便流动有何区别 200

166．自认为合情合理的擅离职守法律是否允许 201

167．怎样贯彻执行好辞职辞退制度 202

168．世界各国有关公务员的辞职辞退情况如何 203

169．苏联、东欧一些国家的辞职辞退情况如何 204

十三、国家公务员的退休退职 206

170．为什么要建立国家公务员的退休退职制度 206

171．退休的条件是什么 207

172．退职的条件是什么 207

173．制定公务员退休退职条件的依据是什么 208

174．退休、退职与辞职、辞退有何区别 209

175．为什么要实行自愿退休和法定退休退职相 209

结合的原则 209

176．退休退职人员如何安置 210

177．公务员退休退职后可享受哪些待遇 211

179．外国公务员的退休制度有哪些基本内容 212

178．我国公务员的退休退职金从哪里来 212

十四、国家公务员的申诉控告 218

180．实行国家公务员的申诉控告制度有何意义 218

183．公务员提出申诉及处理申诉的程序是什么 220

184．公务员提出控告有何规定 221

185．申诉、控告有哪几种形式 222

186．公务员提出申诉、控告应坚持什么原则 222

187．为何要保护控告人 223

188．我国的监察机关是如何设置的 223

189．监察部门应怎样处理国家公务员提出的申 224

诉控告 224

190．什么叫公务员管理机构 226

191．公务员管理机构在公务员管理中有哪些作用 226

十五、国家公务员的管理机构 226

192．为什么要设置公务员管理机构 228

193．建国以来我国人事管理机构的发展变化情 229

况如何 229

194．公务员管理机构设置应遵循哪些原则 230

195．我国各级公务员管理机构各自的职责范围 232

是什么 232

196．为什么说公务员管理机构建立以后需要一 234

个较长时间的发展完善过程 234

197．怎样发展和完善我国的公务员管理机构 235

198．国家公务员法规对从事人事管理工作的人 237

员有何要求 237

199．监察部门在公务员管理中起什么作用 237

200．西方国家公务员管理机构是如何设置的 237

201．近年来各国人事管理机构的发展趋势如何 239