管理伦理学PDF电子书下载

第一章 管理伦理学概述 1

第一节 管理伦理学的研究对象 1

第二节 管理伦理学的任务和研究方法 6

第三节 管理伦理学的地位 15

第二章 西方管理伦理思想的历史演变 23

第一节 古典管理理论中的管理伦理思想 23

第二节 行为科学对道德因素的重视 27

第三节 Z理论对管理人道化的新探索 35

第四节 日本管理伦理思想的精华 42

第三章 苏联东欧管理伦理思想的历史发展 49

第一节 苏联东欧的管理伦理思想发展概况 49

第四章 我国管理伦理思想的历史发展 49

第二节 苏联东欧管理伦理思想的主要内容 56

第一节 我国古代管理伦理思想的起源和发展 66

第二节 我国现代管理伦理思想的进步 72

第三节 我国管理伦理学的发展趋势 79

第一节 管理中人际关系的类型 83

第五章 管理中的人际关系 83

第二节 管理中人际关系的特点 88

第三节 管理中人际关系的平衡和道德调节 93

第六章 管理道德的原则 100

第一节 管理道德原则的涵义 100

第二节 管理服务原则 104

第三节 管理人道主义原则 109

第四节 精神激励原则 115

第一节 管理道德规范的含义和依据 120

第七章 管理道德规范 120

第二节 管理道德规范的作用 123

第三节 管理道德规范的内容 126

第八章 管理道德范畴 135

第一节 管理者的义务 135

第二节 管理者的良心 142

第三节 管理者的公正 146

第四节 管理者的荣誉 151

第一节 管理者与领导者关系的基本特征 155

第九章 管理者与领导者关系中的道德 155

第二节 管理者与领导者的双向感应 161

第三节 管理者与领导者关系的管理道德要求 168

第十章 管理者与被管理者关系中的道德 175

第一节 管理者与被管理者关系的基本特征 175

第二节 处理管理者与被管理者关系的道德要求 180

第十一章 管理者之间关系中的道德 189

第一节 管理者之间关系的基本特征 189

第二节 管理者之间关系的道德要求 195

第十二章 管理者与企业关系中的道德 202

第一节 管理者与企业关系的基本特征 202

第二节 短期性行为的祸害 204

第三节 处理管理者与企业关系的道德要求 208

第十三章 管理者与社区关系中的道德 217

第一节 管理者与社区关系的基本特征 217

第二节 管理者与社区关系的道德要求 223

第一节 发现人才与道德 230

第十四章 管理者的用人道德与艺术 230

第二节 使用人才与道德 236

第三节 培养人才与道德 241

第十五章 管理者的权力与道德 245

第一节 管理者的权力与权威 245

第二节 管理者的权力运用与道德调节 253

第三节 科学决策与管理道德 258

第一节 管理道德评价的标准 262

第十六章 管理道德的评价 262

第二节 管理道德评价的根据 269

第三节 管理道德评价的方式 274

第十七章 管理道德教育 279

第一节 管理道德教育的重要性和作用 279

第二节 管理道德教育的过程和特征 283

第三节 管理道德教育的原则和方法 289

第十八章 现代化管理者个性的自我完善 295

第一节 现代化管理与现代化管理者 295

第二节 现代管理者的个性素质 301