我国领导体制的过去与未来PDF电子书下载

第一章 绪论 1

一、领导体制研究的意义 1

二、领导体制研究的对象 7

三、领导体制研究的特征 14

四、本书研究、写作的方法 17

第二章 领导体制科学化的原则与要求 20

一、领导体制及其在领导科学中的地位 20

二、领导体制的结构与机制 33

三、领导体制科学化的实现途径 52

四、领导体制科学化是时代的要求 58

第三章 我国领导体制的沿革与评估 65

一、我国社会主义领导体制的建立 65

二、建国后中央领导体制的沿革 69

三、建国后山东省领导体制的变化 83

四、对我国领导体制的评估 88

一、社会主义领导体制的自我调整和发展 102

第四章 领导体制的历史性变革 102

二、领导体制改革的总体目标 118

三、改革领导体制的根本方针 123

四、领导体制改革的主要任务 127

五、改革领导体制的基本步骤 134

第五章 领导体制改革的实际进展 141

一、中央领导体制改革的显著进展 141

二、山东省领导体制改革稳步进行 149

一、领导体制的稳固性和变异性 193

第六章 领导者与领导体制的科学化 193

二、领导活动的客观规约性和领导者的主观能动性 203

三、领导体制科学化对领导者的新要求 213

第七章 领导体制科学化的相关因素 227

一、领导体制科学化与经济体制改革 227

二、领导体制科学化与民主法制建设 235

三、领导体制科学化与党的建设 241

四、领导体制科学化与干部人事制度改革 246

五、领导体制科学化与精神文明建设 254