劳动就业学PDF电子书下载

目 录 1

第一章劳动就业学研究的对象和方法 1

第一节劳动就业学的研究对象 1

第二节劳动就业学研究的方法 14

第三节学习劳动就业学的意义 21

第二章劳动就业理论概述 26

第一节资本主义就业理论的演变 26

第二节社会主义就业理论的探索 42

第一节劳动者就业地位的历史演变 67

第三章劳动就业的主体——劳动者 67

第二节劳动者的就业意识 90

第三节劳动者的初次就业及再就业 106

第四章劳动就业的载体——企业 122

第一节就业载体与就业主体间的一般关系 122

第二节社会主义初级阶段企业的用工制度 141

——劳动合同制 141

第三节社会主义初级阶段企业劳动组织的再构造——优化劳动组合 157

第五章劳动就业的调节者——国家 172

第一节国家对劳动就业的宏观调控 172

第二节培育和完善有计划的劳动力市场 188

第三节社会主义初级阶段的劳动力调节机构——劳动服务公司 208

第六章影响劳动就业的主要因素 221

第一节人口数量和质量对就业的影响 221

第二节科技的发展及其应用对就业的影响 232

第三节国家就业决策对就业的影响 242

第七章就业结构及其发展趋势 253

第一节就业结构及其意义 253

第二节就业结构发展趋势 262

第三节就业结构定量分析 276

第一节就业培训 289

第八章就业培训和职业道德教育 289

第二节职业道德及具教育 312

第九章我国农村劳动就业的现状和发展趋势 320

第一节农村劳动就业的一般与特殊 320

第二节我国农村劳动就业的现状和特点 330

第三节我国农村就业的核心问题——农业剩余劳动力的转移 341

第十章我国劳动就业制度的演变和改革 354

第一节我国劳动就业制度及其演变 354

第二节我国劳动就业制度改革及其回顾 363