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目 录 1

第一部分社会主义初级阶段理论与工会工作 1

1．社会主义初级阶段的含义是什么？ 1

2．为什么我国必须经历一个相当长的社会主义初级阶段？ 2

3．确立我国处于社会主义初级阶段的依据是什么？ 3

4．提出社会主义初级阶段理论有什么重要意义？ 3

5．社会主义初级阶段的根本任务是什么？工会如何实现这一根本任务？ 4

6．社会主义初级阶段工人阶级广大群众的发展变化及其社会地位和历史责任是什么？ 6

7．社会主义初级阶段工会存在的客观必然性是什么？ 7

8．社会主义初级阶段工会面临的社会矛盾和自身矛盾是什么？工会如何围绕这些矛盾开展工作？ 8

9．社会主义初级阶段工会面临的主要矛盾是什么？ 9

11．社会主义初级阶段的社会历史条件对工会工作有哪些制约和要求？ 10

10．为什么在社会主义初级阶段工会地位不仅不能削弱，还需要加强？ 10

12．社会主义初级阶段工会一般会遇到哪些外部困难？ 11

13．社会主义初级阶段理论为我国工会的改革方向提出了哪些基本思路？ 12

14．社会主义初级阶段工会的会情是什么？ 13

15．目前我国工会的状况在哪些方面不适应社会主义初级阶段的社会要求？ 14

16．社会主义初级阶段工会应树立怎样的形象和如何健全工会内部的民主生活？ 15

17．社会主义初级阶段的改革为什么是发展生产力的必由之路？ 16

18．工会在社会主义初级阶段如何参与改革？ 16

19．怎样认识社会主义初级阶段的经济体制改革？ 17

20．社会主义初级阶段有哪些经济特征？ 18

21．为什么在社会主义初级阶段的企业改革中要实行承包制、租赁制和股份制？ 19

22．社会主义初级阶段为什么要在坚持公有制为主体的前提下发展多种经济成份？ 19

23．社会主义初级阶段有哪些分配形式？ 20

24．社会主义初级阶段的经济活动为什么以提高经济效益为核心？工会提高经济效益的基本途径是什么？ 21

25．工人阶级在加快和深化企业改革，提高经济效益中担负什么样的重任？ 22

26．社会主义初级阶段如何处理经济增长与提高人民消费水平的关系？ 23

27．社会主义初级阶段工会为什么要实现维护职工权益与促进经济建设的统一？怎样理解二者之间的一致性？ 24

28．怎样理解在社会主义初级阶段工会代表的具体利益？工会如何处理总体利益与具体利益的关系？ 25

29．社会主义初级阶段职工群众的具体利益有什么特征？ 26

30．如何认识社会主义初级阶段各种利益的一致性与差别性的关系？ 27

31．为什么社会主义初级阶段维护职工具体利益尤为重要？ 27

32．社会主义初级阶段为什么要进行政治体制改革？ 29

33．工会怎样支持、参与政治体制改革？如何推进社会主义民主政治建设？ 30

34．怎样理解政治体制改革的关键首先是党政分开？ 31

35．社会主义初级阶段为什么必须坚持党的领导？工会如何正确体现党的领导？ 32

36．社会主义初级阶段工会如何更好地发挥桥梁和纽带作用？ 33

37．社会主义初级阶段工会可以从哪些方面发挥桥梁和纽带作用？ 33

38．社会主义初级阶段为什么要建设高度的社会主义民主？ 34

39．社会主义初级阶段如何建设高度的社会主义民主？ 35

40．如何理解社会主义初级阶段的民主政治建设是一个逐步积累的渐进过程？ 36

41．社会主义初级阶段为什么要建立社会协商对话制度？工会如何进行社会协商对话？ 37

42．怎样理解社会协商对话在社会主义初级阶段的民主制度建设中的意义？ 38

43．为什么工会要成为社会协商对话的桥梁和纽带7 40

44．社会主义初级阶段为什么要特别重视社会主义精神文明建设？精神文明建设的根本任务是什么？ 41

45．社会主义初级阶段精神文明建设的基本指导方针是什么？ 43

46．如何认识在社会主义初级阶段发展商品经济和精神文明建设的关系？ 44

47．社会主义初级阶段为什么要重视全民族科学文化素质的提高？ 45

48．社会主义初级阶段的道德建设有什么特点？ 46

49．社会主义初级阶段为什么必须加强社会主义法制建设？ 47

50．社会主义初级阶段为什么必须努力提高全民的社会主义法律意识？ 48

51．如何理解在社会主义初级阶段提高职工队伍素质的重大意义？ 49

52．为什么说建设一支“四有”队伍是工会在社会主义初级阶段的一项重要任务？ 50

53．社会主义初级阶段工会怎样建设“四有”职工队伍？ 51

第二部分 工会工作的基本方针和工会改革的指导思想 51

54．如何认识社会主义时期我国工会的性质？ 53

55．现阶段我国工会工作的基本方针是什么？ 54

56．制定现阶段我国工会工作的基本方针的依据是什么？ 55

57．如何理解现阶段我国工会工作的基本方针？ 55

58．工会如何在国家和社会生活中发挥作用？ 57

59．工人阶级在维护社会安定团结中怎样发挥其中流砥柱的作用？ 59

60．强化和发挥我国工会作用的主要条件是什么？ 60

61．如何看待新时期我国工会的独特作用？ 61

62．我国工会的主要职能是十么？ 62

63．怎样正确理解新时期工会的社会职能？ 63

64．如何理解维护职工群众的具体利益是工会最重要的职能？ 65

65．工会为什么要积极参与协调社会矛盾，维护职工的具体利益？ 66

66．为什么说吸引和动员职工群众积极参加社会主义建设，发展生产力是工会的一项基本职能？ 67

67．怎样看待工会参政议政及参与社会民主管理的职能？ 68

68．如何理解工会的教育职能？怎样发挥其“共产主义大学校”作用？ 69

69．工会教育活动的主要内容是什么？ 70

70．我国工人阶级和工会组织面临的形势和任务是什么？ 71

71．我国工会现状与现实需要的不相适应表现在什么地方？ 72

72．形成我国工会现状不适应现实需要的原因何在？ 73

73．我国工会的出路何在？为什么说非改革不可？ 74

74．怎样理解工会改革的紧迫性，复杂性和渐进性？ 75

75．工会改革具备哪些有利条件？ 77

76．改变工会的“官办”色彩有无可能？ 78

78．如何理解工会改革的目标？ 79

77．工会改革的指导思想与目标是什么？ 79

79．如何理解工会近期改革的主要内容？ 81

80．为什么说群众化、民主化是工会自身改革的方向？ 82

81．怎样看待工会改革和国家政治体制改革的关系？ 84

82．工会改革的着眼点或立足点是什么？ 85

88．为什么说增强基层工会的活力是工会自身改革的中心环节？ 86

84．如何理解基层工会的活力？ 87

85．怎样增强基层工会的活力？ 87

86．如何理解工会的民主，自愿原则？ 88

87．为什么我国工会组织要反复强调群众性问题？ 89

88．工会组织怎样才能实现群众化？ 91

89．工会如何实现工作民主化？ 92

90．当前基层工会民主化建设的主要内容是什么？ 93

91．怎样看待工会与党的关系？ 94

92．党的政治领导与工会的独立自主有无矛盾？有了矛盾怎么办？ 95

93．怎样看待工会与政府的关系？ 96

94．企事业单位的工会与行政是什么关系？ 97

95．为什么要建立企业工会与行政的平等协作关系？ 98

96．如何建立企业工会与行政的平等协作关系？ 99

97．如何理解我国工会的法律地位？ 100

98．工会法律保障的意义何在？ 101

99．如何加强工会的法律保障？ 102

100．为什么要加强工会理论建设和政策研究？ 104

101．当前工会理论政策研究的重点是什么？ 106

102．如何搞好工会的理论政策研究？ 107

103．工会为什么要培养一支自己的专家队伍？ 109

第三部分 工会组织体制与干部制度的改革 109

104．为什么必须改革现行的工会组织制度？ 111

105．工会组织制度改革的目标模式和基本内容是什么？ 112

106．工会组织制度改革为什么要先从城市工会做起？ 114

107．城市工会在进行组织制度改革中应当注意处理好哪些问题？ 116

108．全国和省级产业工会现行的组织制度和活动方式存在的主要问题是什么？ 117

109．改革全国和省级产业工会应注意哪些问题？ 119

110．全国总工会的组织形式和机构设置是怎样的？ 120

111．怎样理解按产业和地方相结合建立工会的原则？ 123

112．各级工会领导机关的职责是什么？ 124

113．如何转变各级工会领导机关的活动方式？ 126

114．现行工会机构设置存在的主要弊病及其原因是什么？ 127

115．如何科学合理地设置工会机构？ 128

116．什么是工会联合制、代表制？ 130

117．如何认识工会联合制、代表制的意义？ 131

118．城市工会实行联合制、代表制的原则是什么？ 132

119．工会联合会有什么特点和优点？ 133

120．工会联合会和原产业（公司）工会有什么不同？ 134

121．怎样实现工会组织的联合制和代表制？ 137

122．现行工会干部管理体制存在的主要弊病是什么？ 137

123．工会的干部人事制度有哪些改革措施？依据是什么？ 138

124．如何认识完善工会选举制度的意义？ 139

125．怎样理解关于工会选举制度的最新规定？ 141

126．基层工会的主要职责是什么？ 142

127．怎样加强基层工会的组织建设？ 143

128．在商品经济条件下，如何发挥工会积极分子的作用？ 144

129．工会为什么要实行民主集中制的组织原则？ 146

130．工会民主集中制的主要内容是什么？ 146

131．为什么要实行经济民主？怎样增强工会财产和经费收支的透明度？ 147

132．如何加强工会干部培训、提高工会干部素质？ 149

133．工会干部应有什么样的基本素质？ 150

第四部分改革、开放和商品经济条件下的工会工作 150

134．为什么说改革开放是开创工会工作新局面的机遇和挑战？ 153

135．为什么说我国现阶段的各项改革是相互关联的整体配套改革？ 155

136．我国如何建立社会主义商品经济新秩序？ 157

137．目前为什么把重点放在治理环境，整顿秩序上？ 159

138．工会在“治理经济环境，整顿经济秩序”中如何发挥作用？ 162

139．商品经济给工会工作带来什么新变化？ 163

140．为什么工会离不开社会经济问题？ 164

141．我国目前的利益关系发生了什么变动？ 166

142．对于改革同个人利益之间的关系应怎样认识？ 168

143．在经济体制改革中，工会如何维护职工的具体利益？ 169

144．工会如何发挥监督职能，促进实现“为政清廉”的要求？ 171

145．为什么要提出关心改革中困难职工的生活？工会怎样帮助他们克服困难？ 172

146．工会为什么要特别关心价格、工资、劳动、社会保障制度等领域的改革？ 175

147．工会在价格、工资、劳动等项改革中的主要任务是什么？ 176

148．如何认识当前的物价问题？ 178

149．当前为什么亟待建立科学的物价补偿制度？ 179

150．工会对物价补偿制度的建议是什么？ 181

151．为什么要建立物价与职工基本生活费用挂钩的补偿办法？ 182

152．我国工资制度存在的主要弊端是什么？ 184

153．为什么我国要尽快制订最低工资法？ 186

154．在我国如何实施最低工资制度？ 188

155．工资改革应遵循哪些基本原则？ 189

156．怎样搞好我国的工资改革？ 190

157．工资制度改革的基本点和工会基层工资工作重点是什么？ 192

158．如何搞好优化劳动组合？ 194

159．优化劳动组合中，为什么要特别强调公开、平等、择优的原则？ 195

160．在优化劳动组合中工会如何发挥作用？ 197

161．为什么要实行劳动就业制度的改革？ 197

162．怎样进行劳动就业制度的改革？ 199

163．怎样看待社会主义初级阶段存在的失业现象？ 200

164．在劳动制度改革中怎样妥善合理安置企业富余人员？ 202

165．如何看待当前职工从事第二职业的浪潮？ 203

166．什么是个人经济自由权？ 205

167．什么是社会保险？有哪些基本特征？ 207

168．我国社会保险制度的基本内容是什么？ 209

169．为什么说社会保险是社会经济生活中不可缺少的组成部分？ 210

170．我国社会保险待遇有哪些主要项目和规定？ 211

171．工会组织与社会保险的关系是怎样的？ 214

172．我国工会组织在社会保险管理工作中的作用是怎样的？ 216

173．西方国家社会保险制度有哪些特点值得我们参考和借鉴？ 217

174．我国社会保险的现状和存在的主要问题是什么？ 218

175．改革完善我国社会保险制度的基本指导思想和主要任务是怎样的？ 220

176．为什么工会组织要加强对社会保险问题的探索和研究？ 221

177．工会组织在社会保险制度改革中面临的任务是什么？ 222

178．工会组织怎样积极地参与社会保险制度的改革？ 225

179．为什么要进行住房制度改革？工会的主张是什么？ 226

180．如何进行城镇住房制度的改革？ 228

181．工会怎样推进住房制度改革？ 230

182．什么是承包经营责任制？实行企业承包经营责任制应注意哪些基本问题？ 232

183．如何认识承包制的战略地位和发展趋向？ 233

184．现行的租赁经营有哪些特点？企业出租的一般程序是什么？ 235

185．股份制的性质和作用是什么？ 236

186．怎样认识在我国试行推广股份制的意义？试行股份制需要注意哪些问题？ 238

187．企业改革给我国劳动关系带来了什么新变化？ 240

188．怎样建立劳动者和经营者之间的新型关系？ 242

189．怎样理解企业工会工作的基本指导思想？ 244

190．新时期公有制企业工会应做好哪些工作？ 245

191．为什么说“整个企业是一个利益共同体”？ 246

192．怎样看待经营者的高收入？ 248

193．工会为什么要参与和支持企业制度改革？ 250

194．工会组织在企业经营机制改革中应发挥什么作用？ 251

195．在企业制度改革中工会应着重处理好哪些关系？ 253

196．工会如何参与选择经营者？ 254

197．工会在承包、租赁和股份制中面临着什么问题？ 255

198．工会在承包、租赁和股份制中面临着什么任务？ 256

199．工会在承包、租赁和股份制中应当运用什么样的活动手段？ 257

200．承包制中的工会工作的特点是什么？ 258

201．租赁制中的工会工作的特点是什么？ 259

202．股份制中的工会工作的特点是什么？ 260

203．三资企业工会的工作方针是什么？ 261

204．乡镇企业为什么要设立工会？工作重点是什么？ 261

205．如何认识我国现阶段出现的雇佣劳动关系？ 262

206．社会主义初级阶段工会女工工作的主要任务是什么？ 263

207．工会女工工作机构改革的趋势是什么？ 264

208．工会女工干部应该具备哪些素质？ 265

209．工会女工政治思想教育的重点是什么？ 266

210．工会女工部门应开展哪些适合女工特点的教育活动？ 267

211．工会女工部门如何开展适合女工特点的活动？ 268

212．怎样使女职工队伍的现状适应改革的要求？ 269

213．工会女工部门如何为女职工排除就业危机？ 270

214．工会女工部门可以为解除女职工的后顾之忧做哪些实事？ 271

215．工会女工部门怎样维护女职工的合法权益？ 272

216．女职工的合法权益包括哪些内容？ 273

217．工会如何从法律上维护女职工的特殊利益？ 274

218．工会女工部门在女工特殊劳动保护方面应做哪些工作？ 275

219．女工特殊劳动保护的理论基础及其意义是什么？ 276

220．女职工的特殊劳动保护包括哪些内容？ 277

221．目前适用的女工劳动保护法规、条例有哪些？ 278

222．为什么要对人类自身再生产的社会价值进行补偿？ 281

223．建立“生养基金”是怎么回事？ 282

224．如何加强工会、妇联在女工工作中的密切合作？ 283

225．为什么要改进企业思想政治工作？ 284

226．工会开展企业思想政治工作有哪些有利条件？如何发挥其优势？ 285

227．工会在企业思想政治工作新格局中处于什么拉置？ 286

228．工会兴办企事业的依据是什么？ 288

229．如何认识工会办企事业的意义？ 289

230．工会怎样办好企事业？ 291

231．工会兴办企事业的具体途径和方法是什么？ 292

232．我国工会如何通过对外开放发展同港、澳、台，以及世界各国工会组织的关系？ 293

第五部分 《企业法》、企业民主管理与工会工作 293

233．如何认识《企业法》在我国经济体制改革中的地位和作用？ 295

234．《企业法》的适用围是什么？ 297

235．在贯彻执行》企业法》过程中、工会应如何发挥作用？ 298

236．工会干部应该怎样理解《企业法》的基本原则？ 299

237．厂长在企业中居于什么地位？对企业负哪些责任？ 301

238．《企业法》为什么要突出职工在企业中的地位和作用？ 302

239．企业职工有哪些权利和义务？ 303

240．怎样在承包、租赁、股份制企业中加强工会作用、搞好民主管理？ 305

241．为什么说搞好企业民主管理工会工作的重点？ 307

242．工会在企业实行民主管理的过程中应起的作用有哪些？ 307

243．为什么说职工代表大会是企业民主管理的基本形式？ 308

244．职工代表大会性质是怎样确定的？ 309

245．职工代表大会有哪些职权？ 310

246．怎理解企业工会是职工代表大会的工作机构？ 311

247．工会作为职工代表大会机构的任务是什么？ 311

248．职代会和工会是什么关系？ 312

249．厂长负责制与职工民主管理是什么关系？ 314

250．职工代表大会怎样支持厂长行使职权？ 314

251．承包、租赁企业职工代表大会的主要职能是什么？ 315

252．承包、租赁企业职工代表大会审议、决策的重点是什么？ 316

253．为什么《企业法》要规定按劳分配的原则？ 317

254．如何理解在法律规定范围内企业可以采取其他分配方式？ 318

255．工会为什么要参与分配制度的改革？ 319

256．工会参与分配和分配制度改革的主要任务是什么？ 320

257．企业工会在分配过程中如何维护职工的合法权益？ 322

258．职工代表大会如何审查通过工资制度方案、工资调整方案和奖金分配办法？ 323

259．工会如何组织实现职工代表大会在分配问题上的基本职权？ 324

260．目前企业的资奖金分配形式大致有几种？国家如何控制企业工资奖金的发放？ 325

261．集体合同制有何法律依据？ 326

262．集体合同制度有什么意义和作用？ 327

263．集体合同应包括哪些具体内容？ 328

264．签订集体合同应经过哪些必要的程序？ 330

266．为什么要追究违反集体合同的责任？怎样加强集体合同的监督和检查工作？ 331

265．在什么情况下可以变更、解除与终止集体合同？ 331

267．集体合同为什么必须提交职工代表大会审查通过？ 332

26 8．为什么要由企业工会主席代表职工来签订集体合同？ 333

269．工会在目前如何做好集体合同制的普及和推广工作？ 334

270．目前我国企业主要采用哪几种用工形式？ 335

271．关于企业录用职工和辞退违纪职工有哪些规定？ 336

272．企业领导干部假公济私、滥用职权，对职工实行报复陷害的应承担什么责任？ 338

273．对阻碍企业领导干部执行职务、扰乱企业秩序的人如何追究法律责任？ 339

274．如何理解摊派的含义？企业工会如何对待摊派？ 340

第六部分近年来我国工会工作的典型经验和新模式 340

275．城市工会机构改革的路子是怎样探索的？ 343

276．常州市是如何按照民主化要求，建设群众化组织的？ 346

277．潍坊市工会如何与机构改革同步配套，探索工会自身改革的路子？ 349

278．丹东市工会是如何进行机构改革的？ 352

279．石家庄市造纸厂工会是如何进行自身改革的？ 356

280．张家口市工会是如何全面推行目标管理，充分发挥城市工会的职能的？ 358

281．武汉市部分租赁企业的工会组织是怎样开展工作的？ 360

282．工会联合会给常州市企业工会工作带来了什么新的变化？ 362

283．沈阳市是如何做好租赁企业的工会工作的？ 364

284．天津市海河塑料厂如何体现经营者和生产者密切合作的新型关系？ 365

285．常州拖拉机厂工会如何应用现代化管理搞好工会工作？ 367

286．沙市市总工会是怎样组织职工代表与市长民主对话的？ 369

287．无锡市国棉一厂工会是如何发挥职工代表在工厂管理委员会中的作用的？ 371

288．抚顺钢厂钢管分厂是如何实行全员管理，推进民主管理的新发展的？ 373

289．唐山市总工会是如何改革工会干部管理制度的？ 375

290．迁西县委如何解放思想，更新观念，试行工会直接管理干部的？ 377

291．迁西县工会主管干部后出现了什么变化？ 379

292．梨树县总工会干部管理工作有哪些经验？ 380

293．呼和浩特市第二砖瓦厂工会是怎样建设“职工之家”的？ 382

294．江北机械厂是如何探索群众办工会的新途径的？ 384

295．马鞍山钢铁公司工会是怎样加强班组建设的？ 386

296．西安飞机制造公司是如何转变工会的活动方式的？ 387

297．黑龙江海林县总工会是如何发挥工会兼职委员的作用的？ 388

298．“满负荷工作法”是如何调动石家庄塑料一厂职工的劳动积极性的？ 389

299．青岛市是如何使劳动制度由封闭走向开放的？ 391

300．北京市是如何实行优化劳动组合的？ 392

3 01．株洲市是如何搞活固定工制度的？ 393

302．北京市煤炭总公司二厂是怎样实行全员劳动合同制的？ 395

303．华北油田勘探二公司是如何妥善安置富余人员的？ 396

304．厦门市是如何开展“三资”企业的工会工作的？ 397

305．蛇口工业区工会是如何处理劳资关系的？ 398

306．黑龙江呼兰县总工会是如何为职工办实事的？ 400

第七部分 1 985年以来中央领导同志关于工会工作的指示、谈话 400

307．邓小平同志1985年4月24日谈中、美两国工会和工会发展的关系以及中国工会的地位和作用 401

308．万里同志1985年4月29日谈工会的地位、作用和任务 402

309．万里同志1985年9月7日谈工会如何开展职工群众体育活动 402

310．胡启立同志1986年4月30日谈工会的地位、作用及历史责任 403

311．万里同志1987年4月27日谈工会在社会主义民主政治建设中的作用 403

312．赵紫阳同志1987年5月14日谈工会等社会政治组织的作用 404

313．赵紫阳同志1987年10月12日谈社会主义国家的工会 404

314．胡启立同志1987年10月12日指出要发挥工会在协商对话中的作用 404

315．赵紫阳同志1987年10月25日阐述党与群众团体的关系 405

316．赵紫阳同志1987年10月25日谈权力下放，群众的事情由群众自己依法去办 405

319．赵紫阳同志1987年10月25日提出建立社会协商对话制度，从而为工会参与社会协商对话指明了方向 406

317．赵紫阳同志1987年10月25日指出工会等群众团体在完善社会主义民主政治中的地位、作用，党与群众团体的关系以及群众团体自身的改革 406

318．赵紫阳同志1987年10月25日论述企业实行两权分离时要注重职工群众的主人翁地位 406

320．赵紫阳同志1 987年10月25日指出群众团体的干部原则上由所在组织照章自管 407

321．赵紫阳同志1987年12月30日谈外资企业的工会 407

322．赵紫阳志同1988年2月2日谈中国工会的改革以及在企业中如何处理好工会与厂长的关系 407

323．赵紫阳同志1988年2月5日谈工会改革、工会面临的问题 408

324．赵紫阳同志1988年3月15日谈调动职工的积极性、创造性与企业工会的作用 410

325．赵紫阳同志1988年3月15日阐述社会协商对话的有关问题并指出要充分发挥工会在协商对话中的作用 410

326．李鹏同志1988年3月25日指出各级政府要注重工会等社会群众组织在社会主义民主政治建设中的作用 411

327．李鹏同志1988年3月25日强调要积极加强和改进基层思想政治工作从而为工会的宣教工会和企业工会的思想政治工作指出了方向 412

328．姚依林同志1988年4月30日谈工会与工会工作 412

329．阎明复同志1988年7月31日谈改革时期工会面临的问题和工会工作 413

330．阎明复同志1988年7月31日谈工会与党的关系 414

332．阎明复同志1988年7月31日谈工会办经济实体问题 415

331．阎明复同志1988年7月31日谈工会改革的必要性 415

333．阎明复同志1988年7月31日谈加强工会的理论政策研究和干部培养问题 416

334．赵紫阳同志1988年10月22日指出工会在当前形势政策教育中的任务 416

335．赵紫阳同志1988年10月22日评价工会十年来的工作 417

336．赵紫阳同志1988年10月22日论述企业中经营者与劳动者的关系，强调要依靠和发挥全体工人阶级的积极性 417

337．赵紫阳同志1 988年10月22日强调指出工会要更好地表达和维护职工群众的具体利益 418

338．赵紫阳同志1988年10月22日指出工会在组织、活动和干部人事方面的改革方向 418

339．赵紫阳同志1988年10月22日指明工会要把工作重点放在基层 418

340．赵紫阳同志1988年10月22日谈工会与政府的关系 419

341．赵紫阳同志1988年10月22日阐述工会与党的关系 419

第八部分 1 985年以来全总关于工会工作的主要文件精神 419

342．全国总工会颁发《工会劳动保护监督检查员暂行条例》（1985年4月8日） 421

343．全国总工会颁发《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》（1985年4月8日） 422

344．全国总工会颁发《工会小组劳动保护检查员工作条例》（1985年4月8日） 425

345．全国总工会、国家物价局颁发《职工物价监督暂行办法》（1985年6月7日） 426

346．全国总工会颁发《基层工会女工工作委员会条例》（1985年8月26日） 428

347．全国总工会党组《关于工会参加党和政府有关会议和工作机构的请示》（1985年8月23日）及中共中央办公厅、国务院办公厅的按语（1985年11月5日） 430

348．全国总工会十届三次执委会议通过《在经济体制改革中加强城市工会工作的意见》（摘要）（1985年11月13日） 431

349．全国总工会发出《全国职工积极行动起来，开展社会主义劳动竞赛，为实现“七五”计划献计出力，建功立业》的号召（1 986年4月13日） 433

350．全国总工会十届四次执委会议通过《加强劳动纪律培养职业道德在两个文明建设中发挥主力军作用》的决议（1986年11月16日） 435

351．全国总工会《关于加强职工队伍精神文明建设的意见》（摘要）（1986年11月） 438

352．全国总工会《关于工会积极推进劳动制度改革工作的意见》（1986年12月2日） 442

353．全国总工会《关于在城乡经济体制改革中加强县工会工作的初步意见》（摘要）（1986年12月1日） 445

354．全国总工会、国家经委《关于加强工业企业班组建设的意见》（1986年12月3日） 448

355．全国总工会、财政部、国家统计局《关于重申按工资总额组成规定拨交工会经费有关问题的通知》（1987年1月16日） 451

356．全国总工会办公厅转发国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》（1987年7月31日） 453

357．全国总工会十届五次执委会议通过《认真学习贯彻党的十三大精神用党的基本路线武装亿万职工》的决议（1987年12月18日） 456

358．全国总工会、国家经委《工业企业班组安全建设意见纲要》（1988年1月18日） 459

359．全国总工会职称改革领导小组《关于企事业单位工会中从事专业技术工作的干部实行专业职务聘任制的通知》（1988年2月3日） 461

360．全国总工会办公厅《关于加强城镇住房制度改革中工会工作的通知》（1988年2月25日） 462

361．全国总工会办公厅转发全总宣教部《关于工会开展职工岗位培训工作的意见》（摘要）（1988年3月11日） 465

362．全国总工会、国家体改委等部门联合转发四川省劳动人事厅等三部门《关于国营企业实行承包租赁以后要保障职工保险福利待遇的意见》（摘要）（1988年4月） 467

363．全国总工会《关于贯彻〈企业法〉的通知》（1988年5月21日） 468

364．全国总工会《关于兴办工会企事业的意见》（1988年6月） 470

365．全国总工会组织部《关于在私营企业进行组建工会试点的意见》（1988年6月29日） 472

366．全国总工会办公厅转发全总劳动工资社会保障部《关于工会组织职工住房合作社的意见》和《关于工会组织职工住房建设互助基金会的意见》（摘要）（1988年8月） 474

367．全国总工会十届六次执委会议通过《工会改革的基本设想》（1988年10月9日） 476

第九部分 我国工会的部分新理论、新课题研究与探讨 476

368．社会主义时期工人阶级的定义是什么？ 485

369．“工人阶级”、“职工”、“工人”三个概念有什么区别和联系？ 486

371．管理者阶层的基本状况和特点是什么？ 487

370．社会主义时期工人阶级内部的阶层如何划分？ 487

372．知识分子的基本状况和特点是什么？ 489

373．工人阶层的基本状况和特点是什么？ 490

374．社会主义时期工人阶级内部的基本矛盾是什么？ 491

375．工会在社会主义时期能够代表整个工人阶级吗？ 494

376．为什么说工会主要应该代表工人阶级中的被管理者群众？ 495

377．为什么说防止管理者脱离被管理者是社会主义时期工人阶级政治上面临的重大任务？ 495

378．工会如何调节工人阶级中管理者与被管理者之间的关系和矛盾？ 497

379．如何理解工会是社会主义政治体制的重要组成部分？ 498

380．决定和影响工会地位的因素是什么？ 500

381．中国工会地位的发展趋势如何？ 501

382．如何重新理解工会的“纽带”作用？ 502

383．工会代表和维护职工具体利益与发展社会生产力能够统一吗？ 503

384．工会在发展生产力方面有哪些基本作用？ 504

385．为什么说工会是个具有统一战线性质的组织？ 506

386．为什么说工会是多属性、多功能的组织？ 508

387．如何理解工会是利益集团？ 509

388．如何理解工会所代表的职工具体利益的含义？ 510

389．什么是工会活动家？ 511

390．什么是劳权？ 512

391．研究劳权的意义何在？ 513

392．如何把握职工群众在企业中的具体身份？ 514

393．劳权与主人翁权利的关系如何？ 515

394．如何理解工会是集体劳权主体的观点？ 517

395．关于劳权研究现有哪些观点？ 518

第十部分 苏联、东欧国家工会改革的新思想和新经验 518

396．戈尔巴乔夫的工会改革思想有哪些？ 521

397．苏联工会自身改革的内容与方向是什么？ 523

398．苏联基层工会组织享有哪些权利？ 525

399．苏联为改进基层工会工作采取了哪些措施？ 526

400．苏联的集体合同有哪些特点？ 527

401．什么是苏联企业的“常设生产会议”制度？ 528

402．戈尔巴乔夫的“新思维”对苏联工会的国际活动有哪些影响？ 529

403．加什帕尔的工会改革思想有哪些？ 530

404．匈牙利工会与政府的关系怎样？ 531

405．匈牙利工会在代表和维护职工利益方面具有哪些权利？ 532

406．匈牙利工会为帮助国家克服经济困难采取了哪些措施？ 533

407．匈牙利是怎样实行集体合同制的？ 533

408．波兰统一工人党对工会问题的再认识及新工会的特点是什么？ 534

410．波兰的企业职工自治有哪些特点？ 536

409．波兰新《工会法》对罢工问题作了哪些规定？ 536

411．保加利亚工会如何在政治经济体制改革中发挥作用？ 537

412．保加利亚工会自身改革的原则和内容是什么？ 538

413．保加利亚的新《劳动法典》有哪些特点？ 539

414．南斯拉夫工会在自治制度中的作用是什么？ 541

415．南斯拉夫工会如何在收入分配中发挥作用？ 542

416．南斯拉夫如何保障职工的最低收入？ 543

417．民主德国如何处理党与工会的关系？ 544

418．民主德国企业工会有哪些权力？ 545

419．民主德国工会如何在工资政策方面发挥作用？ 546

420．罗马尼亚“工会自治”的涵义是什么？ 547

421．罗马尼亚工会如何组织社会主义劳动竞赛？ 547

422．什么是罗马尼亚的“职工八股”制？ 548