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超越确定性  组织变革的观念
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超越确定性 组织变革的观念PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:(英)查尔斯·汉迪(Charles Handy)著;徐华,黄云译
  • 出 版 社:北京:华夏出版社
  • 出版年份:2000
  • ISBN:7508020855
  • 页数:230 页
图书介绍:“超越不确定性”,是谁造成了不确定性?是信息革命。尽管作者在全书可几乎没有用到信息革命、知识经济一类的字眼,但书中提出的知八十年代以来人们所面对的种种不确定性,显然是由信息革命造成的。作者以其敏锐的眼光与诙谐的文笔给人们展示了信息革命对世界经济、生活、文化观念各个方面千万的巨大影响和由此引起的社会经济生活的变动趋势,并提出了人们应该如何顺应这一时代潮流的策略。片断:积极权力的新时代“机体正在分化,中心无法维持”,这是经常被套用的热门话语,也常常真有这种事发生。前几周我在意大利以这个令人神往的国家正在为防止分裂而忙作一团。意大利再也没有政治核心了,人们使用“投票箱里的幽灵”一词来比喻核心消失。这个核心如果存在的话,会有多少人愿意投票支持它啊。没有政治核心,但是有宠大的管理中心。有意大利,干什么都要有个许可证,并且需要有耐心等待领取这个,甚至自公元1300年以来就声名显赫的波伦亚大学,要想开一门新课,没有罗马有关部门的批准也不行。而要想得到翻修你自己房子的许可证,就得等上几年时间,要通过一大串官方审批。而如果你想要对这个官僚体系有所变动,甚至只是提些新思路,那都是徒然。于是这里就形成了一个
《超越确定性 组织变革的观念》目录

引言 1

1 超越确定性:人生苦旅 14

2 即将来临的工作文化 25

3 平衡公司权力:联邦制的新篇章 35

4 企业存在的意义是什么 61

5 为谋生而工作的观念扼杀了进取心吗 92

6 为什么退休之后的生活还有意义 99

7 好好培养你的孩子 104

8 什么东西在商学院学不到 109

9 企业是可以被占有的财产吗 114

10 我们现在都是联邦主义者吗 119

11 我们的办公室里有窃听器吗 124

12 探寻一个理想的世界 128

13 一个沦落的城市的启示 133

14 我们应该付高税吗 137

15 生活中伟大的八人划 141

16 我们还来得及提高标准吗 145

17 当会计无法核算的时候 149

18 小的是美好的 153

19 日本企业迎合妇女就业要求 157

20 办公室就是聚会点 161

21 怎样在“实践”中学习 165

22 现代不列颠就是古代希腊 169

23 开办思想研修学院 173

24 第二职业生涯的挑战 177

25 机动、灵活、紧凑的时间表 181

26 千万不要失去我们的尊严 187

27 美梦能否成真 191

28 同事变成合伙人 195

29 把你的企业办成修道院 199

30 怎样才能成为一个管理者 203

31 就业规律完全变了 207

32 积极权力的新时代 211

33 加拉帕格斯持枪法 215

34 快节奏地活着、富有地死去 219

35 你怎样管理不在你眼前的员工 223

译者后记 227

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