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第一章绪沦 1

第一节人事管理是一门学问 1

目录 1

第二节人事管理的重要地位 5

第三节 人事管理的主要内容 10

第四节 学习人事管理学的一般方法 13

第二章人事管理的基本方针 17

第一节 马克思主义的干部理论是人事管理的指导思想 17

第二节 干部队伍“四化”建设是人事管理的基本方针 23

第三节 明确新时期用人观念是搞好人事工作的关键 29

第三章人事管理的一般原则 34

第一节人事管理原则的基石 34

第二节外国人事管理原则简介 39

第三节我国的人事管理原则 42

第一节人事管理体制的沿革 50

第四章我国人事管理体制的演变 50

第二节人事管理机构的设置 53

第五章 干部结构科学化 61

第一节干部结构科学化的意义 61

第二冲 优化的干部个体结构 64

第三节合理的干部群体结构 69

第六章编制工作 74

第一节 编制的概念和分类 74

第二节 编制工作的性质和特点 79

第三节 编制工作的方针、原则和方法 81

第四节 国家机关的改革 87

第七章 干部的增加与补充 91

第一节干部增补制度的形成与发展 91

第二节国家干部的吸收录用制 95

第三节 乡镇干部的聘用制 99

第四节企业干部的选聘制 103

第八章 军队转业干部安置 109

第一节军转安置工作的意义 109

第二节军转安置工作的方针政策 114

第三节军转安置工作的内容方法 117

第四节 军队转业干部的培训工作 123

第九章毕业生分配 128

第一节 高等学校毕业生分配制度和体制 128

第二节 高等学校毕业生分配工作的主要内容 134

第三节 高等学校毕业生分配的方针原则 137

第四节 高等学校毕业生分配的有关政策规定 141

第五节毕业研究生、中等专业学校毕业生的分配 147

第十章行政任免 152

第一节行政任免的基本概念 152

第二节行政任免的原则 157

第三节行政任免的范围和程序 158

第四节 人事部门的责职和任务 160

第十一章干部调配 164

第一节 干部调配的任务和功能 164

第二节 干部调配的原则和规定 171

第三节干部调配的分类 175

第四节 干部调配工作的方法和程序 177

第十二章干部培训 187

第一节 干部培训的含义 187

第二节干部培训的原则 189

第三节 干部培训的内容 192

第四节 干部培训的途径 196

第五节干部培训的趋势 201

第十三章机关岗位责任制 206

第一节建立机关岗位责任制的必要性 206

第二节机关岗位责任制的内容和做法 209

则 212

第三节坚持责任制、考核制和奖惩制相结合的原 212

第十四章干部考核 218

第一节干部考核的意义 218

第二节干部考核的要求 222

第三节干部考核的内容 225

第四节干部考核的方法 227

第十五章奖惩 233

第一节奖惩的含义和作用 233

第二节 奖惩的范围和对象 235

第三节奖惩的方针和做法 237

第四节承办部门的职责任务 242

第十六章工资工作 244

第一节社会主义工资的特点、作用 244

第二节工资制度的沿革 248

第三节现行结构工资制 254

第四节处理工资问题的基本原则 267

第十七章工资支付政策 271

第一节军队转业干部的工资 271

第二节 毕业生工资 277

第三节录用、聘用人员的工资待遇 282

第四节 工作人员调动工作后的工资待遇 285

第五节奖励工资和津贴 286

第六节受处分人员的工资待遇 290

第七节 落实政策人员的工资待遇 291

第十八章福利 297

第一节福利的含义和性质 297

第二节福利工作的原则和意义 301

第三节福利制度的内容和规定 304

第十九章工龄计算 318

第一节工龄的含义 318

第二节工龄计算的方法 320

第三节工龄计算的类别和主要规定 321

第二十章专业技术干部管理 330

第一节 专业技术干部和专业技术干部管理的含义 330

第二节 专业技术干部管理的内容 333

第三节 专业技术干部管理的原则和要求 337

第四节专业技术职务聘任制度 339

第二十一章人才流动 345

第一节人才流动在“四化”建设中的作用 345

第二节 我国人才流动的基本原则 352

第三节人才合理流动的形式和方法 355

第四节人才流动展望 363

第二十二章干部统计 366

第一节 干部统计的作用 366

第二节干部统计调查 371

第三节 干部统计整理 376

第四节 干部统计的分析 381

第二十三章人事档案 390

第一节人事档案及其分类 390

第二节 人事档案工作的内容 394

第三节 人事档案管理的改革 403

第二十四章 干部的离休、退休和退职 407

第一节 干部离休、退休和退职制度的建立 407

第二节干部离休 411

第三节干部退休 416

第四节 干部退职 419

第二十五章人事管理现代化 422

第一节 人事管理现代化的必然性 422

第二节 现代科学技术在人事管理中的运用 426

第三节 人事管理现代化展望 431

后记 437