劳动工作基本知识PDF电子书下载

第一章 劳动工作的主要任务和内容 1

第一节 劳动工作的主要任务 1

第二节 劳动工作的内容 2

第三节 劳动干部要又红又专 5

第二章 努力提高劳动生产率 8

第一节 劳动生产率的基本概念 8

第二节 提高劳动生产率的意义 9

第三节 提高劳动生产率的途径 14

第三章 劳动定额 21

第一节 劳动定额的性质 21

第二节 劳动定额的种类和用途 22

第三节 实行劳动定额对加强企业管理的作用 24

第四节 工时消耗的分类 27

第五节 劳动定额的水平和制定方法 30

第六节 技术测定法和定额标准 33

第七节 劳动定额的管理 39

第四章 编制定员 46

第一节 编制定员的作用 46

第二节 编制定员的范围和原则 47

第三节 计算定员的依据和方法 49

第四节 编制定员的管理 51

第五章 劳动力的招收和调配 53

第一节 劳动力招收和调配的意义 53

第二节 劳动力的招收 54

第三节 劳动力的调配 56

第六章 劳动组织 59

第一节 劳动组织的意义和任务 59

第二节 企业劳动组织的主要内容 61

第七章 劳动力的合理分配 69

第一节 按比例分配社会劳动力是客观规律 69

第二节 农业与非农业之间劳动力的分配 71

第三节 各部门之间劳动力的分配 72

第八章 城镇劳动就业 75

第一节 我国的待业与资本主义的失业在性质上的区别 75

第二节 解决城镇劳动就业的基本途径 77

第九章 职工培训 81

第一节 职工培训的重要意义 81

第二节 劳动后备的培训 84

第三节 在职培训 85

第十章 社会主义的按劳分配原则 89

第一节 为什么要实行按劳分配原则 89

第二节 如何贯彻按劳分配原则 97

第十一章 社会主义制度下的工资 100

第一节 生产决定分配 100

第二节 社会主义和资本主义制度下工资的本质区别 102

第三节 社会主义制度下工资的作用 108

第十二章 职工的工资水平 110

第一节 如何确定职工的工资水平 110

第二节 职工的货币工资和实际工资 115

第十三章 职工的工资等级制度 118

第一节 工人的工资等级制度 118

第二节 干部的工资等级制度 124

第十四章 职工的工资形式 127

第一节 计时工资制 127

第二节 计件工资制 129

第三节 奖励制度 142

第四节 津贴制度 147

第十五章 劳动保险与生活福利工作 150

第一节 实行劳动保险的意义 150

第二节 劳动保险的原则和内容 151

第三节 有关处理劳动保险待遇的几个主要问题 155

第四节 职工集体生活福利 157

第十六章 劳动工资计划 160

第一节 编制劳动工资计划的意义 160

第二节 劳动工资计划的内容 161

第三节 企业编制劳动工资计划的程序和方法 165

第四节 企业劳动工资计划管理 171

第五节 地区、部门劳动工资计划的编制和管理 172

第十七章 劳动统计 175

第一节 劳动统计工作的意义 175

第二节 社会劳动力和职工人数的统计 176

第三节 劳动时间利用统计 184

第四节 劳动生产率统计 188

第五节 工资统计 194

第六节 劳保福利统计 201

结束语 203