首钢改革 下PDF电子书下载

把提高全员素质作为企业发展战略任务来抓 3

一、首钢的全员文化、技术、业务教育工作在改革中得到迅速发展 3

第八编 提高全员素质 3

二、首钢全员教育取得显著成绩的四条基本经验 6

首钢提高全员素质的基本做法 17

一、对操作人员进行岗位培训 17

二、抓好新上项目工作人员的上岗前培训 22

三、按照“四会”标准加强班组长培训 25

四、自力更生培养技术业务人才 31

五、不断提高专业人员的技术业务水平 34

六、搞好领导干部培训 40

七、举办攀登冶炼技术高峰的研修班 45

八、组织全员技术业务等级标准考试 50

九、首钢教学实体 54

职工培训促进电子技术的发展与普及 62

人员高素质带来企业高效益，产品高质量 62

第二炼钢厂狠抓职工队伍素质的提高 69

首钢动力厂在岗位技术培训上下真功夫 75

要盯着世界一流水平，达到产品高质量，人员高素质/记首钢第一线材厂镀锌管车间主任 杨连阁 79

敲开知识大门做时代强者/记首钢机械厂工程师 贾光山 85

平凡的岗位，不平凡的贡献/记首钢职工大学副教授 黄付宝 87

在挑战面前/记首钢技供处工作者石瑞麟翻译日文资料 90

改革实践使他脱颖而出/记首钢原焦化厂风机工郑永权自学成才 92

有关制度条例及重要资料 104

企业家要把真功夫用在抓职工教育上 104

提高职工队伍素质，开展万人脱产培训方案 111

首都钢铁公司工作者教育委员会条例 114

首都钢铁公司工作者学习、培训管理条例 116

首都钢铁公司1991年工作者技术业务等级考试安排 117

首都钢铁公司进一步开展群众性学技术、进行技术比赛活动的工作意见 121

新上项目所需人员的岗前培训承包制 125

1991年三季度北钢公司教育处包保核方案 129

第九编 培养产业工人新一代 135

培养新一代产业工人的大学校 135

一、加强党对青年工作的领导，把青年工作摆上重要议程，纳入党委工作承包制 137

二、以马克思主义的基本理论和工人阶级的优良传统教育青年，以共产党员和老一代优秀工人的模范行为为青年树立．榜样 138

三、贯彻“承包为本”的原则，使青年在社会化大生产的实践中经受锻炼，成为有文化、有纪律的社会主义建设者 138

四、贯彻“人民为本”的原则，使青年在改革的实践中提高主人翁责任感 139

五、通过多种形式开展文化技术业务培训，把青年造就成适应现代化要求的社会主义建设者 140

六、加强党对共青团工作的领导，使团组织成为团结教育青年的大学校 140

七、不断改善青年的物质文化生活，使青年健康全面地发展，培养起高尚的志趣和道德情操 141

首钢加强青年工作的基本做法 144

一、首钢党委从各方面为开展青年工作创造有利条件 144

二、重视青年的思想教育，提高青年的政治素质 147

三、激励青年刻苦学习，向科技进军 152

四、通过开展丰富多彩的文体活动，陶冶青年的道德情操 156

五、努力发挥青年的突击队作用，引导青年在改革与生产实践中锻炼成才 159

六、加强共青团的自身建设 163

一代新人茁壮成长 171

充分发挥党的助手作用，积极推荐优秀团员作党的发展对象——全国红旗团支部北钢运输部大修段团支部推荐优秀团员入党的工作情况 171

一支特别能打硬仗的青年突击队——记建设总公司安装公司米凤臣表青年突击队 175

把青年工作和班组建设结合起来，发挥青工的智力优势和创造性——中厚板厂轧钢乙班开展青在班组建设具体做法 181

小荷渐露尖尖角——记红冶钢厂技术革新能手胡振红 184

三创新纪录——记首钢初轧厂最佳操作手王晓军 187

降服“洋烈马”的年轻人——记北京市“五四”奖章获得者中厚板轧钢青工林玉澄 189

做一名高水平的炼钢工 192

钢城的活雷锋——记首钢修理厂青工胡金利 194

有关制度条例及重要资料 198

党委书记、党支部书记分工承包制中关于加强青年工作的内容 198

“三会一课一汇报”制度 202

团的发展工作制度 205

团的生活会制度 208

团委班子分析制度 209

团干部分析制度 211

团支部分析制度 214

团员分析制度 217

团员联系青年制度 220

第十编 职工群众自己管理生活 225

改革使职工的生活福利发生了巨大变化 225

二、搞好生活福利工作的指导思想 231

在实践中不断发局完善职工群众自己管理生活新体制的基本做法 239

一、职工群众自己管理生活，是在改革实践中逐步发展完善起来的 239

二、建立职工群众自己管理生活福利的新体制 242

三、建立健全各项规章制度，充分发挥民主管理的作用 246

用辛勤的劳动创造美好的生活 254

他们也在创造奇迹——记为二高炉大修提供生活保障的后勤职工 254

千方百计让一线职工吃好 260

紧俏食品送重点岗位 265

她的足迹遍钢城——记首钢冷库销售班班长张振凤 269

千里迢迢运菜忙 272

生活小区好，小区跟着工程跑 276

把温暖送到千家万户 279

把首钢职工住房装饰得绚丽多彩 284

从娃娃抓起的大工程 288

没有围墙的医院 292

山川佳境抒情怀历史古迹荡心曲——首钢职工疗养生活侧记 296

可贵的尝试合理的奖赏——记首钢生活服务工作告别大锅饭 299

向职工交出一份满意的答卷 303

用辛勤劳动创造美好未来 307

有关制度条例及重要资料 312

首都钢铁公司工作者生活管理委员会条例 312

首钢工作者生活管理委员会会议制度 317

首钢工作者生活管理委员会情报信息和调研工作制度 320

首钢工作者生活管理委员会民主座谈会制度 323

首钢工作者生活管理委员会民主监督检查工作制度 325

首钢工作者生活管理委员会《工作者生活》管理办法 327

首钢工作者生活管理委员会兼职委员工作制度 329

第十一编 周冠五谈改革与管理 339

改革的核心是实现人民为本 339

析历史，看未来——谈人民群众是历史的创造者 345

人民为本，第一是人——1990年4月28日在首钢卢沟工校的讲课稿 348

改革要切实贯彻依靠人民群众自己创造的原则 360

国家富强必须藏富于企业 363

论承包制 370

报酬必须与贡献挂钩 382

改革企业领导体制的几点体会——1990年6月28日在首钢卢沟工校的讲课提纲 391

适应现代化大生产的需要，加强思想作风教育，建立企业内部承包制 394

关于做好人的工作 399

思想政治工作要保证四项基本原则与改革开放的统一 403

论企业的规章制度 412

对工业企业管理工作中几个问题的看法——1988年4月22日在中国企业管理协会年会上的讲话 422

企业管理的基础和两项最基本的工作——1990年5月31日在首钢卢沟工校的讲课稿 427

首钢改革十二年来的经营方略 437

工业企业的组织管理法——1987年在首钢厂矿长培训班的讲课稿 439

第十二编 首钢改革理论探讨 521

首钢承包制把“蛋糕”越做越大杨培新 521

增强国有大中型企业活力的选择——关于首钢承包经营责任制普遍意义的探讨/李忠凡 534

论“首钢模式”，冯宝兴 554

我国经济发展不平衡规律与承包制的历史地位/宋廷明 568

从对承包制的非议谈坚持和完善承包制的必要性/吴树青 587

试论承包制的产权关系、运行特征及其历史地位/马庆泉 594

承包经营责任制的产权关系和深化改革的方向/吴宣恭 610

全民所有，责权分担——试论企业承包制的理论基础/李光远 624

承包制与全民所有制的实现形式/杨时旺 634

评两种体制观的冲突——从首钢经验的两种评价说起/王琢 651

一、改革以来首钢职工的生活福利发生了十大变化 925