社会主义干部管理学PDF电子书下载

目 录 1

绪论 1

第一节 干部管理学的研究对象 1

第一章干部管理的历史演变 1

第一节 干部管理产生的条件 1

第二节 西方资本主义国家的干部管理 4

第二节 干部管理学的体系结构 11

第三节 干部管理学的地位与作用 14

第三节 东欧社会主义国家的干部管理 22

第四节 中国干部管理制度的历史沿革 34

第二章干部管理组织 50

第一节 干部管理原则 50

第二节 干部管理体制 57

第三节 干部职务分类 63

第四节 干部管理机构 70

第三章干部管理者 80

第一节 干部管理者的含义及地位 80

第二节 干部管理者的素养 83

第三节 干部管理者的职能 90

第四节 干部管理者的培养和提高 99

第四章干部的选拔 105

第一节 干部选拔的含义及意义 105

第二节 干部选拔的原则 110

第三节 干部选拔的标准 114

第四节 干部选拔的方法与途径 122

第一节干部任免的含义及意义 132

第五章干部的任免 132

第二节 干部任免的原则 136

第三节 干部任免的形式 143

第四节 干部任免的程序 153

第六章干部的调配 159

第一节 干部调配的含义及意义 159

第二节 干部调配的原则 163

第三节 干部调配的方法 173

第四节 干部调配的形式 180

第五节 干部调配的手续及程序 186

第一节 干部考核的含义及意义 189

第七章干部的考核 189

第二节 干部考核的原则 194

第三节 干部考核的内容 204

第四节 干部考核的方法 213

第八章干部的晋升 224

第一节 干部晋升的含义及意义 224

第二节 干部晋升的原则 226

第三节 干部晋升的方式 236

第一节 干部监督的含义及意义 243

第九章干部的监督 243

第二节 干部监督的原则 247

第三节 干部监督的内容 251

第四节 干部监督的方法 262

第五节 监督机构的设置 269

第十章干部的培训 275

第一节 干部培训的含义及意义 275

第二节 干部培训的原则 278

第三节 干部培训的基本任务 285

第四节 干部培训的方法 288

第五节 干部培训的途径 293

第一节 干部工资福利的含义及意义 298

第十一章干部的工资福利 298

第二节 干部工资的分配原则 301

第三节 干部工资的分配形式 308

第四节 干部的福利 315

第十二章 干部的奖惩 322

第一节 干部奖惩的含义及意义 322

第二节 干部奖惩的原则 323

第三节 干部奖惩的实施 333

第一节 干部退体的含义及意义 347

第十三章干部的退休 347

第二节 干部退休的条件 350

第三节 干部退休的形式及程序 355

第四节 干部退休的待遇 358

第五节退休干部的管理 361

第十四章干部管理法规 368

第一节 干部管理法规的含义及意义 368

第二节 干部管理法规的制定原则 373

第三节 干部管理法规的基本内容 380