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目录 1

第一篇 总论 1

引言 1

第一章 劳动制度的改革 4

第一节 社会主义联合劳动的再认识 4

第二节 开放劳务市场 12

第三节 改革固定工制度 16

第四节 推行劳动合同制 22

第五节 当前劳动制度改革的特点 27

第二章 劳动法概述 33

第一节 劳动法的产生和发展 34

第二节 劳动法的基本原则 43

第三节 劳动法的内容和形式 48

第四节 劳动法律关系 53

第二篇 劳动合同 61

第三章 劳动合同概述 62

第一节 劳动合同的特征 62

第二节 劳动合同的种类 72

第三节 劳动合同的效力 79

第四章 劳动合同的订立 86

第一节 劳动合同订立的原则 86

第二节 劳动合同当事人的资格 88

第三节 劳动合同的内容和形式 95

第四节 劳动合同的订立程序 103

第五章 劳动合同的变更、终止和解除 109

第一节 劳动合同的变更 109

第二节 劳动合同的终止 112

第三节 劳动合同的解除 117

第六章 劳动合同的管理 127

第一节 劳动合同的管理机构 127

第二节 劳动合同的若干管理制度 130

第三篇 关于劳动权利和劳动义务的法律制度 133

第一节 劳动报酬概述 134

第七章 劳动报酬法律制度 134

第二节 现行工资法规的主要内容 141

第三节 我国工资制度的改革及有关立法 146

第四节 合同制工人的劳动报酬 157

第五节 我国的工资保障 160

第八章 劳动保护法律制度 166

第一节 劳动保护制度概述 167

第二节 工作时间和休息时间制度 168

第三节 安全技术和劳动卫生规程 176

第四节 安全生产的管理制度 178

第五节 女工和未成年工的特殊保护 183

第九章 劳动纪律法律制度 188

第一节 劳动纪律概述 188

第二节 企业职工奖惩制度 192

第三节 对违纪职工的除名和辞退 202

第十章 社会保障法律制度 206

第一节 社会保障概述 206

第二节 目前我国社会保障的各种形式 210

第三节 我国社会保障的经费来源及其管理机关 226

第四节 工龄 228

第一节 企业民主管理制度概述 233

第十一章 企业民主管理制度和工会法 233

第二节 工会和工会法 235

第三节 职工代表大会制度 244

第四篇 劳动执法 253

第十二章 对执行劳动法的监督与检查 254

第一节 对执行劳动法进行监督和检查的范围、机构 254

第二节 劳动监察法律制度 258

第三节 违反劳动法规的责任 261

第十三章 劳动争议的处理 265

第一节 劳动争议处理概述 265

第二节 劳动争议的调解 270

第三节 劳动争议的仲裁 273

第四节 劳动争议的诉讼 280

第五篇 外商投资企业劳动管理的法律制度 285

第十四章 我国对外商投资企业劳动关系的法律保障 285

第一节 概述 285

第二节 我国对外商投资企业劳动管理的法律保障 287

第三节 劳动合同 288

第四节 关于外商投资企业劳动争议的处理 294

程序 294

附录一 中华人民共和国全民所有制工业企业法 296

附录二 国营企业实行劳动合同制暂行规定 306

附录三 国营企业招用工人暂行规定 312

附录四 企业职工奖惩条例 314

附录五 国营企业辞退违纪职工暂行规定 319

附录六 国营企业职工待业保险暂行规定 321

附录七 国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法 325

附录八 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 330

附录九 女职工劳动保护规定 334

附录十 全民所有制工业企业职工代表大会条例 337

附录十一 国营企业劳动争议处理暂行规定 343

附录十二 中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 348

后记 350

附录十三 劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见 352